Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

Como medidas de protección específicas destacar las que la LPRL expone en
los artículos 25, 26 y 27, siendo respectivamente, la protección de trabajadores
especialmente sensibles a determinados riesgos, la protección a la maternidad
y la protección de menores. Respecto al primer grupo de protección la ley
establece que “Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de
trabajo en los que, a causa de sus características personales, estado biológico
o por su discapacidad física, psíquica o sensorial debidamente reconocida,
puedan ellos, los demás trabajadores u otras personas relacionadas con la
empresa ponerse en situación de peligro o, en general, cuando se encuentren
manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las
exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de trabajo”.
En cuanto a la protección a la maternidad, la ley señala que se deberán tener
en cuenta en la evaluación de riesgos a las trabajadoras en situación de
embarazo o parto reciente, que por exposición a algún agente o por las mismas
condiciones de trabajo pudieran ver afectada su salud o la del feto. En caso de
acaecer tales hechos el empresario adoptará las medidas necesarias, bien
adaptando el puesto de trabajo a la trabajadora, o bien cambiando de puesto
de trabajo o desempeñando funciones diferentes pero compatibles con su
estado. Y en el supuesto, de que no existiese puesto de trabajo compatible,
ésta será destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría
equivalente, conservando el derecho a volver al puesto de origen. Como última
medida el empresario podría suspender el contrato a la empleada por riesgo
durante el embarazo o la lactancia durante el período necesario mientras
persista la imposibilidad de reincorporación al trabajo.
Respecto a la protección de menores, la ley contempla que antes de la
incorporación al trabajo o modificación importante de sus condiciones de
trabajo, los jóvenes menores de dieciocho años deberán ser evaluados a fin de
garantizar que no exista riesgo alguno. Se tendrán en cuenta su falta de
experiencia, la inmadurez para evaluar los riesgos existentes o potenciales y su
desarrollo todavía incompleto. Teniendo en cuenta esto, el Gobierno
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