Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

14. Prevención de Riesgos Laborales
14.1. Derechos de los trabajadores en materia de salud laboral
derivados de la LPRL y del Convenio Colectivo:
Los derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral en
Assessoria Simbol, S.L. se reflejan en los artículos del Capítulo 7 del Convenio
Colectivo del sector de oficinas y despachos de Cataluña para los años 2008 al
2011. En su Artículo 43 se obliga tanto a trabajadores como al empresario a
observar y cumplir las disposiciones y recomendaciones mínimas contenidas
en la Ley 35/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
El artículo 14 de la LPRL establece un primer derecho que es el de protección
frente a los riesgos laborales, otorgando así un deber para el empresario. Pero
además de este derecho existen otros, como son el de información, consulta y
participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en
caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud.
En cumplimiento del deber de protección, el empresario realizará la prevención
de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la
empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección
de la seguridad y la salud de los trabajadores, y mediante la constitución de
una organización y de los medios necesarios en los términos establecidos en el
capítulo IV de la LPRL.
14.2. Plan preventivo de riesgos laborales:
El Artículo 15 de la LPRL establece los principios básicos de la acción
preventiva:
Evitar los riesgos
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
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