Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

Certificación de las prácticas
A la terminación del contrato el empresario deberá entregar al trabajador un
certificado en el que conste la duración de las prácticas, el puesto o puestos de
trabajo desempeñados y las principales tareas realizadas en cada uno de ellos.
Otras características
Si al término del contrato el trabajador continuase en la empresa, no
podrá concertarse un nuevo período de prueba, computándose la
duración de las prácticas a efectos de antigüedad en la empresa.
Como vemos, este tipo de contrato debe reunir esta serie de requisitos para
que se tratase de un contrato en prácticas y se pueda formalizar. Tras esto,
analizaremos si este tipo de contratos tiene algún tipo de bonificación a la
Seguridad Social y cual son los requisitos para beneficiarse de él.
Este contrato recibe unas bonificaciones a la Seguridad Social en las cuotas
empresariales del 100%. Para ello, debe reunir una serie de requisitos:
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