Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

6.4 Estatutos de la Sociedad
El siguiente paso es la realización del Estatuto de Assessoria Laboral Simbol
S.L. Este documento expresará las normas que rigen la empresa y regulan así
su funcionamiento interno. Puede ser elaborado por nosotros como miembros
fundadores o bien por un notario. Cabe decir que será en este documento
donde situemos todos los pactos y condiciones que creamos oportunas para un
mejor funcionamiento de nuestro negocio. Aun así, en este escrito también hay
un contenido mínimo que se debe cumplir para que sea válido:
a) Denominación de la sociedad, en la que deberá figurar necesariamente la
expresión “sociedad de responsabilidad limitada”, “sociedad limitada” o sus
abreviaturas “S.R.L.” o “S.L.”.
b) Objeto social, que es la actividad a la que se va a dedicar nuestra sociedad.
c) Fecha de cierre de cada ejercicio social.
e) Domicilio social dentro del territorio español.
f) Capital social, participaciones en que se divida, valor nominal de cada
participación y numeración de las mismas.
g) El modo o modos de organizar la administración de la sociedad, en los
términos establecidos en esta Ley.
Todo estatuto debe respetar y no infringir la Ley 2/1995, de 23 de marzo, de
Sociedades de Responsabilidad Limitada (ahora derogada), ya que sino
no sería válido.
Una vez visto esto, a continuación publicamos nuestro Estatuto donde queda
conforme lo anteriormente explicado. (Anexo 6)
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