Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

con el fin que la jornada de trabajo acabe antes y los trabajadores
puedan compaginar su trabajo con la vida familiar o estudios por la
tarde.
Estos son nuestros motivos que han hecho que decidamos establecer nuestro
horario más intenso de mañana y primeras horas de tarde, teniendo un horario
de cierre muy temprano (18:00h).
Tenemos que puntualizar que el trabajador Albert Mulà Conesa está contratado
a través de un contrato en prácticas a jornada parcial, Por tanto, este trabajador
tendrá una jornada más corta que el resto y su horario será el siguiente:
Lunes a Viernes:
► De 9:00h a 14:00h
Julio y Agosto
► De 9:00h a 14:00h
En este caso, el trabajador hará una hornada diaria de 5 horas y 25 horas
semanales. En total, el trabajador en prácticas realizará una jornada anual de
1.150 horas anuales.
11.2 Determinar si hay horas extras y su forma jurídica
Podemos decir que las horas extras son aquellas horas de trabajo que se
realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. Mediante
Convenio Colectivo o contrato individual, optaremos en compensar las horas
extras con una cuantía nunca inferior a la hora ordinaria o si así lo
decidiéramos, compensar con horas de descanso en los 4 meses siguientes a
su realización. (Artículo 35.1 TRET)
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