Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

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5. Plan Organizativo 5.1 Estructura organizativa de la empresa Una estructura organizativa es “aquella composición de las partes que conforman la organización, en ella se definen funciones, responsabilidades y autoridad. Nuestra estructura organizativa es formal ya que se caracteriza por la especialización (forma según la cual se divide el trabajo en tareas más simples y cómo éstas son agrupadas en unidades organizativas), la coordinación y áreas de mando (hay determinados grupos bajo el mando de un supervisor) y por la formalización (grado de estandarización de las actividades y la existencia de normas, procedimientos escritos y burocratización). En concreto la estructura organizacional escogida es la funcional o “Taylorista” debido a las ventajas que presenta, como son personal especializado en la materia asignada en su departamento y mayor rendimiento y calidad. Como inconvenientes podemos destacar la línea de mando difusa y ambigua, y por tanto la dificultad de tomar decisiones de forma rápida. 186
Belén Barbancho Páez Paco álvarez Garrido Socia Limpieza El equipo de trabajo está formado por: Organigrama Belén Barbancho Páez, directora y gerente de la sociedad, que desarrolla sus funciones de forma habitual, personal y directa. Isaac Medrano Yánez, director y gerente de la sociedad, que desarrolla sus funciones de forma habitual, personal y directa. Jennifer Rubio Serrano, directora y gerente de la sociedad, que desarrolla sus funciones de forma habitual, personal y directa. Encarna Sánchez Martínez, mujer de cincuenta años de edad y abogada especializada en temas laborales. Posee contrato de fomento de la contratación indefinida. Isaac Medrano Yáñez Encarna Sánchez Martínez Senior Albert Mulà Conesa Becario Socio Estefanía Alonso Rodríguez Secretaria Jennifer Rubio Serrano Socia Alejandro García Muñoz Comercial 187
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