Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

5. Plan Organizativo
5.1 Estructura organizativa de la empresa
Una estructura organizativa es “aquella composición de las partes que
conforman la organización, en ella se definen funciones, responsabilidades y
autoridad.
Nuestra estructura organizativa es formal ya que se caracteriza por la
especialización (forma según la cual se divide el trabajo en tareas más simples
y cómo éstas son agrupadas en unidades organizativas), la coordinación y
áreas de mando (hay determinados grupos bajo el mando de un supervisor) y
por la formalización (grado de estandarización de las actividades y la existencia
de normas, procedimientos escritos y burocratización).
En concreto la estructura organizacional escogida es la funcional o “Taylorista”
debido a las ventajas que presenta, como son personal especializado en la
materia asignada en su departamento y mayor rendimiento y calidad. Como
inconvenientes podemos destacar la línea de mando difusa y ambigua, y por
tanto la dificultad de tomar decisiones de forma rápida.
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