Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

Hay que tener en cuenta que no todos en la empresa están legitimados para
participar en la votación ni en la presentación de candidaturas. Como
observamos en el art. 16 del Real Decreto 1382/1985: “El personal de alta
dirección no participará como elector ni como elegible en los órganos de
representación regulados en el Título II del Estatuto de los Trabajadores”. Por
ello, nosotros 3 como socios (y englobados en la alta dirección) no
participaremos en el proceso electoral. Por otro lado, el trabajador procedente
de la ETT por subcontrata tampoco podrán ejercer su derecho a voto, ya que
su contrato laboral es inferior a un año y no computa como trabajador fijo en
plantilla. Así, observamos que en Assessoria Laboral Simbol S.L. podrán
participar tan solo 4 personas. Por esta razón procederemos a crear a dos
trabajadores más en este punto para poder realizar una simulación de
elecciones sindicales.
¿Quiénes serán los electores y los elegibles?
Los electores, es decir, trabajadores que podrán votar, serán todos los
trabajadores con una edad mínima de 16 años y que lleven una antigüedad
mínima de un mes en la plantilla de la empresa. Estos requisitos se deberán
cumplir en el momento de la votación. Por otro lado, los elegibles (los que
pueden ser votados y elegidos) deberán ser mayores de 18 años y tener una
antigüedad en la empresa de 6 meses. Esto último nos condiciona, ya que
nuestro negocio tendrá como punto de partida el día 1/1/2011.
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