Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

los trabajadores y propondrá medidas para la eliminación de los riesgos
evitables y para el control de los no evitables.
En general los servicios que ofrecerán son:
Gestionar de forma sencilla el reconocimiento médico de los
trabajadores.
Analizar e informar sobre los riesgos laborales derivados de la actividad.
Establecer una completa formación a todos los trabajadores.
Asesorar a los dirigentes de la organización en áreas de coordinación
empresarial.
14.6. Servicios de Prevención
El artículo 30 de la LPRL expresa que “En cumplimiento del deber de
prevención de riesgos profesionales, el empresario designará uno o varios
trabajadores para ocuparse de dicha actividad, constituirá un servicio de
prevención o concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la
empresa.”
Tal y como hemos marcado en el apartado anterior en el caso de la empresa
Simbol, S.L. el servicio de prevención se concertará con una entidad
especializada, FREMAP, S.L. La imposibilidad de crear un Servicio de
Prevención Propio nace a través del artículo 14 del Real Decreto 39/1997, en el
que se explican los supuestos en los que el empresario podrá crear dicho
servicio:
a. Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.
b. Que, tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores,
desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I del mismo
Real Decreto.
c. Que, tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores,
así lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los órganos técnicos en
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