Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

Con este horario haremos un total de 8 horas diarias durante todo el año, a
excepción de los meses de Julio y Agosto que su jornada se verá reducida a 6
horas diarios. La jornada semanal en cómputo anual no excederá las 40 horas
como estipula el Estatuto de los Trabajadores y todo esto sin superar el límite
de 1772 horas anuales que nos marca el Convenio Colectivo.
La intención de establecer un horario de verano es por dos motivos
principalmente:
1. Durante la jornada que transcurre durante los meses de Julio y Agosto,
debido a las altas temperaturas y a la poca actividad de la empresa,
principalmente en Agosto, podemos permitirnos el ahorro de gastos de
suministros.
2. El segundo motivo es la limitación de horas al año que marca el
Convenio en 1772 horas. SI no hiciéramos una reducción semanal de 10
horas durante los meses de Julio y Agosto por el horario de verano,
nuestros trabajadores excederían el cómputo anual de horas máximas
establecidas. Por este motivo decidimos solventar este problema con la
reducción de la jornada en los meses centrales del año.
Con esta modificación del horario para la adaptación de la baja demanda en
verano, la jornada de nuestros trabajadores anual será de 1750 horas.
Este horario de trabajo que centra su actividad principalmente de mañana se
debe a varios motivos:
1. Los tramites y asuntos legales que debamos hacer ante la
administración, se realizaran de mañana ya que la administración
pública trabaja principalmente de mañana por lo que deberemos de
mantener nuestro volumen de trabajo de mañana.
2. La duración de tiempo durante el cual los trabajadores puedan comer
será de una hora, tiempo justo para poder comer en el centro de trabajo
ya que dispone de sección de office o desplazarse fuera para comer,
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