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Análisis de los desarrollos normativos del Sistema para la ... - pwc

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Análisis <strong>de</strong> <strong>los</strong> <strong>de</strong>sarrol<strong>los</strong> <strong>normativos</strong> <strong>de</strong>l SAAD<br />

• Al igual que en el caso previo, se consi<strong>de</strong>ran <strong>la</strong>s titu<strong>la</strong>ciones o <strong>los</strong> certificados<br />

<strong>de</strong> profesionalidad, antes referidos, así como el certificado <strong>de</strong><br />

profesionalidad, <strong>de</strong> atención sociosanitaria a personas <strong>de</strong>pendientes en<br />

instituciones sociales (RD 1279/2008). De un modo transitorio se autoriza<br />

que, en <strong>la</strong>s respectivas normativas <strong>de</strong> acreditación, se prevea <strong>la</strong><br />

admisión <strong>de</strong> <strong>los</strong> “certificados <strong>de</strong> acciones <strong>de</strong> formación profesional <strong>para</strong><br />

el empleo impartidas en cada Comunidad Autónoma”.<br />

Los requisitos <strong>para</strong> <strong>la</strong>s categorías profesionales indicadas en <strong>los</strong> epígrafes<br />

ii) y iii) anteriores no son exigidos <strong>de</strong> forma inmediata, sino progresivamente<br />

en unos porcentajes <strong>de</strong>terminados sobre <strong>los</strong> totales <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />

respectivas categorías profesionales (<strong>de</strong> acuerdo con <strong>los</strong> ratios que, a<br />

continuación, se transcriben y con <strong>la</strong>s posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> reducción <strong>de</strong> <strong>los</strong> mismos<br />

contemp<strong>la</strong>das en el Acuerdo):<br />

Objetivos en materia <strong>de</strong> cualificación<br />

Categoría profesional Año 2011 Año 2015<br />

Cuidador, gerocultor o simi<strong>la</strong>r 35% 100%<br />

Asistente personal 35% 100%<br />

Auxiliar <strong>de</strong> ayuda a domicilio 35% 100%<br />

Estos porcentajes pue<strong>de</strong>n reducirse en un cincuenta por ciento (50%)<br />

cuando se acredite que no existen <strong>de</strong>mandantes <strong>de</strong> empleo en <strong>la</strong> zona que<br />

reúnan <strong>los</strong> requisitos <strong>de</strong> cualificación profesional reseñados (<strong>la</strong> posibilidad<br />

<strong>de</strong> reducción no será aplicable a partir <strong>de</strong>l año 2015, siempre que se haya<br />

<strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>do el sistema <strong>de</strong> acreditación <strong>de</strong> <strong>la</strong> experiencia profesional).<br />

En último término, se dispone que <strong>la</strong> entidad prestadora <strong>de</strong> <strong>los</strong> servicios,<br />

con <strong>la</strong> participación <strong>de</strong> <strong>la</strong> representación legal <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores,<br />

<strong>de</strong>be e<strong>la</strong>borar y <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r p<strong>la</strong>nes <strong>de</strong> formación <strong>para</strong> el conjunto <strong>de</strong> sus<br />

trabajadores (que <strong>de</strong>be ser a<strong>de</strong>cuada a <strong>los</strong> puestos <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>sempeñados<br />

<strong>para</strong> facilitar <strong>la</strong> homologación o el acceso a <strong>la</strong>s cualificaciones es-<br />

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