EML_10_casos

Fortalecimiento de la Organización de Adultos177LÓGICA DELA INTERVENCIÓNINDICADORESOBJETIVAMENTEVERIFICABLESFUENTES DEVERIFICACIÓNSUPUESTOS/HIPÓTESIS/FACTORES EXTERNOS4. Capacitados los líderes adultos mayoresexistentes y formación de nuevos líderes.Un total de X líderes regionaleshan participado en el curso decapacitación organizado.Un total de X líderes nacionaleshan participado en los cursos deréplica.Listado departicipantes en elcurso regional.Listado departicipantes en loscursos nacionales.Los líderes regionales ynacionales capacitadosasumen el papel esperadoen la promoción delas asociaciones deadultos mayores.1.1. Elaborar una ficha para la recogida dedatos.1.2. Recoger y procesar informaciónrelevante sobre organizaciones de adultosmayores existentes en la región.1.3. Elaborar y difundir un directorio deorganizaciones de adultos mayores.I n s u m o sC o s t e sEl grado de respuesta alos cuestionarios es losuficientemente elevadopara proporcionar unacobertura representativade las organizaciones deadultos mayores de laregión.2.1. Realizar programas de capacitación dedesarrollo organizacional.2.2. Prestar asesoría a las organizaciones deadultos mayores para su formalización legal.2.3. Prestar asesoría a las organizaciones deadultos mayores para el marketing y difusiónde los servicios que prestan.Las organizaciones deadultos mayores estáninteresados en los cursosy asesoría propuestos yaplican los conocimientosadquiridos a sus procedimientosde gestión.RESULTADOS2.4. Prestar asesoría a las organizaciones deadultos mayores para la planificación de susactividades.3.1. Realizar talleres de cultura participativa.3.2. Elaborar y difundir información sobrederechos y deberes de los adultos mayores.3.3. Elaborar y difundir información sobrelos servicios ofrecidos por las organizacionesde adultos mayores existentes.Los servicios ofrecidospor las asociaciones deadultos mayores resultanlo suficientementeatractivos para hacerefectiva la incorporaciónde nuevos asociados.4.1. Identificación de líderes mayores a nivelnacional y constitución de un grupo regionalde líderes.4.2. Realizar curso de capacitación(formación de formadores) para el gruporegional de líderes previamente identificado.4.3. Réplicas nacionales de la formación connuevos líderes de cada país.4.4. Campaña de motivación a los adultosmayores organizados para que asuman rolesy ejerzan cargos de liderazgo.