4.2.4 Diagrama de flujo: procesamiento de exámenes ... - Index of

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4.4.2.6 Determinación de las fortalezas y debilidades de las soluciones propuestas:
Proceso de Rutina
Una vez que se ha realizado la evaluación de las capacidades de cada una de las
soluciones propuestas en la matriz correspondiente, resulta necesario realizar una
nueva validación sobre sus fortalezas y debilidades, con el fin de identificar si
existen aspectos restrictivos de alto impacto que incidan negativamente en la
implementación de dicha solución. A continuación se muestran dichas relaciones
de fuerza:
Solución 1: Reducir el tiempo de ciclo para el proceso de trabajo de muestras de Urgencia en un 50%,
mejorando el tiempo de respuesta de 2 horas, en promedio, a 1 hora, mediante la redistribución de
funciones entre el personal encargado del trabajo operativo: Técnicos de Laboratorio y Microbiólogo a
cargo.
FORTALEZAS DEBILIDADES
F.1.
- Fomenta la polifuncionalidad en los
funcionarios del Laboratorio.
F.2.
- Fortalece el trabajo en equipo y la unión
del grupo, mejorando el clima
organizacional.
F.3.
- No requiere la inversión de recurso
económico para su desarrollo.
F.4.
- Se dispone el recurso humano
requerido para poner en marcha la
propuesta.
F.5.
- A lo interno el grupo entiende y acepta
las disposiciones que se plantean para
desarrollar la propuesta.
F.6.
- Existe apoyo de la Jefatura de Servicio.
D.1.
La mayoría del personal sobrepasa
los 45 años de edad, por lo que un
aumento en la carga de trabajo podría
repercutir negativamente en su salud
y desempeño dentro del Laboratorio.
D.2.
Escaso personal sustituto y elevado
ausentismo del personal por citas
médicas, incapacidades u otros.