4.2.4 Diagrama de flujo: procesamiento de exámenes ... - Index of
4.2.4 Diagrama de flujo: procesamiento de exámenes ... - Index of
4.2.4 Diagrama de flujo: procesamiento de exámenes ... - Index of
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
164<br />
Objetivo General: Reducir el tiempo <strong>de</strong> respuesta para la entrega <strong>de</strong> resultados <strong>de</strong> Laboratorio prescritos como Urgencia en un 50 %, <strong>de</strong> dos horas en promedio a 1<br />
hora.<br />
Objetivos Específicos:<br />
- Reasignar funciones al personal Técnico y Pr<strong>of</strong>esional <strong>de</strong>l Laboratorio, <strong>de</strong> acuerdo a la dinámica <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los diferentes procesos que se llevan a cabo en las<br />
secciones <strong>de</strong>: Urianálisis, Hematología, Química Clínica, así como en la <strong>de</strong> Secretaría.<br />
- Reducir el tiempo <strong>de</strong> ciclo <strong>de</strong> los pasos <strong>de</strong>terminantes <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> realización <strong>de</strong> los <strong>exámenes</strong> <strong>de</strong> Urgencia respecto al tiempo actual: <strong>procesamiento</strong> <strong>de</strong> muestras <strong>de</strong> la<br />
sección <strong>de</strong> Urianálisis, <strong>de</strong> la sección <strong>de</strong> Hematología y Química Clínica.<br />
- Reducir el tiempo <strong>de</strong> ciclo <strong>de</strong> los pasos <strong>de</strong>terminantes <strong>de</strong>l proceso administrativo <strong>de</strong> secretaría: reporte en libro <strong>de</strong> registro y traslado <strong>de</strong> los <strong>exámenes</strong> realizados al lugar<br />
<strong>de</strong> <strong>de</strong>stino.<br />
- Establecer protocolo <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificación y control <strong>de</strong>l tiempo <strong>de</strong> trámite <strong>de</strong> una solicitud: horas <strong>de</strong> entrada y <strong>de</strong> salida.<br />
Propuesta <strong>de</strong> Solución Activida<strong>de</strong>s a Desarrollar Responsables Plazo Requerimientos<br />
Redistribuir funciones<br />
asignadas a cada<br />
funcionario encargado <strong>de</strong><br />
Departamento :<br />
Hematología, Urianálisis,<br />
Química Clínica y<br />
Secretaría, asignando<br />
tareas compartidas para<br />
reducir el tiempo que los<br />
diferentes procesos pasan<br />
<strong>de</strong>satendidos,<br />
convirtiéndolo en tiempo<br />
ocioso, incentivando el<br />
trabajo en equipo y la<br />
polifuncionalidad.<br />
PLAN PILOTO – LABORATORIO CLINICO – AREA DE SALUD OROTINA<br />
1 Realizar un perfil <strong>de</strong> cada funcionario evaluando sus<br />
respectivos puestos y tareas asignadas en la actualidad,<br />
respecto a los diferentes procesos que conlleva el<br />
análisis, reporte, elaboración <strong>de</strong> informes y entrega <strong>de</strong><br />
resultados <strong>de</strong> pacientes.<br />
2. Establecer la necesidad en tiempos, activida<strong>de</strong>s,<br />
personal requerido y recursos para cada proceso<br />
anteriormente analizado <strong>de</strong> manera individual, a fin <strong>de</strong><br />
visualizarlos <strong>de</strong> manera continua y sin tiempo ocioso.<br />
3. Realizar un nuevo perfil <strong>de</strong> cada funcionario<br />
evaluando sus puestos y nuevas tareas asignadas<br />
compartidas entre los diferentes procesos, una vez<br />
MQC encargado <strong>de</strong><br />
la parte analítica <strong>de</strong>l<br />
Laboratorio<br />
MQC encargado <strong>de</strong><br />
la parte analítica <strong>de</strong>l<br />
Laboratorio<br />
MQC encargado <strong>de</strong><br />
la parte analítica <strong>de</strong>l<br />
Laboratorio<br />
1 semana<br />
1 semana<br />
1 semana<br />
- Información <strong>de</strong> Oficina <strong>de</strong> Recursos<br />
Humanos sobre funciones asignables según<br />
perfil <strong>de</strong> puesto.<br />
- Equipo <strong>de</strong> cómputo.<br />
- Información <strong>de</strong>l análisis <strong>de</strong> los procesos<br />
estudiados <strong>de</strong> manera individual.<br />
- Equipo <strong>de</strong> cómputo.<br />
- Información <strong>de</strong> Oficina <strong>de</strong> Recursos<br />
Humanos sobre funciones asignables según<br />
perfil <strong>de</strong> puesto.