4.2.4 Diagrama de flujo: procesamiento de exámenes ... - Index of

155
F.7.
- No se necesita realizar cambios
mayores: estructurales, de equipos de
Laboratorio o tecnológicos.
Solución 2: Recalificar una de las dos plazas de Auxiliar en Tecnología de Salud con que se cuenta,
pasándola a Técnico en Tecnología de Salud, y así poder asignar más funciones operativas a este
funcionario propias de su perfil, que coinciden con el trabajo operativo de los exámenes de Urgencia.
FORTALEZAS DEBILIDADES
F.1.
Se cuenta con dos Auxiliares, y uno solo tiene la
capacidad de asumir las funciones totales que en
la actualidad desempeñan ambos, no afectando
el desempeño del Laboratorio y sus procesos..
F.2.
Ambos Auxiliares tiene las habilidades y
conocimientos para asumir las funciones propias
del perfil de Técnico. No requieren mayor
entrenamiento.
F.3.
Se tiene la aprobación y motivación de ambos
Auxiliares por asumir el reto propuesto.
F.4.
Interés de la Jefatura por realizar la gestión.
D.1.
Existencia de una Oficina de
Recursos Humanos muy lenta y
burocrática para la realización de
estas y otras gestiones similares.
D.2.
Relaciones interdepartamentales
(Laboratorio y esta Oficina) distante y
poco colaborativa.
D.3.
Recurso económico limitado, respecto
al aumento en el contenido
presupuestario que demanda un
código de plaza de mayor rango.
D.4.
Trámite administrativo conlleva mucho
tiempo, que podría ir en contra del
tiempo para la realización del proyecto
y en contra del interés de las partes
interesadas.