4.2.4 Diagrama de flujo: procesamiento de exámenes ... - Index of
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por Bob Galvin, presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> la compañía, con el propósito <strong>de</strong> reducir los<br />
<strong>de</strong>fectos <strong>de</strong> productos electrónicos. Des<strong>de</strong> ese entonces SS ha sido adoptada,<br />
enriquecida y generalizada por un gran número <strong>de</strong> compañías. A<strong>de</strong>más <strong>de</strong><br />
Motorola dos organizaciones que se han comprometido <strong>de</strong> manera ejemplar<br />
con Seis Sigma y que han logrado éxitos espectaculares, son Allied Signal, que<br />
inició su programa en 1994, y General Electric (GE) que inició en 1995. Un<br />
factor <strong>de</strong>cisivo <strong>de</strong> su éxito fue que sus presi<strong>de</strong>ntes, Larry Bossidy y Jack<br />
Welch, respectivamente, encabezaron <strong>de</strong> manera entusiasta y firme el<br />
programa en sus organizaciones.<br />
Con el apoyo <strong>de</strong> Galvin, se hizo énfasis no sólo en el análisis <strong>de</strong> la variación<br />
sino también en la mejora continua, estableciendo como meta obtener 3.4<br />
<strong>de</strong>fectos (por millón <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s) en los procesos; algo casi cercano a la<br />
perfección. La iniciativa le represento a Motorola ahorros por 2,200 millones <strong>de</strong><br />
dólares. Esta iniciativa llegó a oídos <strong>de</strong> Lawrence Bossidy, quién en 1991 y<br />
luego <strong>de</strong> una exitosa carrera en General Electric, toma las riendas <strong>de</strong> Allied<br />
Signal para transformarla <strong>de</strong> una empresa con problemas en una máquina<br />
exitosa. Durante la implantación <strong>de</strong> Seis Sigma en los años 90 (con el empuje<br />
<strong>de</strong> Bossidy), Allied Signal multiplicó sus ventas y sus ganancias <strong>de</strong> manera<br />
dramática. Este ejemplo fue seguido por Texas Instruments, logrando el mismo<br />
éxito. Durante el verano <strong>de</strong> 1995 el CEO <strong>de</strong> GE, Jack Welch, se entera <strong>de</strong>l<br />
éxito <strong>de</strong> esta nueva estrategia <strong>de</strong> boca <strong>de</strong>l mismo Lawrence Bossidy, dando<br />
lugar a la mayor transformación iniciada en esta enorme organización. El<br />
empuje y respaldo <strong>de</strong> Jack Welch transformaron a G.E. en una "organización<br />
Seis Sigma", con resultados impactantes en todas sus divisiones.<br />
En Latinoamérica la empresa Mabe es una <strong>de</strong> las organizaciones que ha<br />
logrado conformar uno <strong>de</strong> los programa Seis Sigma más exitoso.<br />
Los resultados logrados por Motorola, Allied Signal y GE, gracias a Seis Sigma<br />
se muestran enseguida:<br />
• Motorola logró aproximadamente 1000 millones <strong>de</strong> dólares en ahorros durante<br />
tres años, y el premio a la calidad Malcolm Baldrige en 1988.<br />
• Allied Signal: Más <strong>de</strong> 2000 millones <strong>de</strong> dólares en ahorros entre 1994 y 1999.