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5.1 — LES RAPPORTS DE POUVOIR
Déterminer comment le groupe va s'organiser et se struc­
turer, c'est définir comment il partagera le pouvoir. Il est
donc important de faire le point sur la définition, les
sources et les formes du pouvoir. De même, déterminer
quels sont les impacts des rapports de pouvoir dans nos
groupes aide ceux-ci à mettre en place divers mécanismes
pour assurer un partage de pouvoir le plus égalitaire
possible entre les membres, les participantes, les partici­
pants et les personnes travaillant pour l'organisme.
A. \ Les définitions de pouvoir 1
Vous pouvez commencer l'échange en réalisant un remue-
méninges: demandez à chaque personne du groupe ce
que signifie le mot pouvoir. Pendant l'exercice, présentez
les éléments suivants, qui traversent les différentes
conceptions du pouvoir.
Les éléments importants
• Le pouvoir donne la capacité d'agir, de décider, d'influ­
encer et d'apporter du changement.
• Conçu comme essentiellement relationnel, il traverse
tous les rapports.
• Il est indissociable du concept d'autonomie personnelle
et collective.
• Il peut être à la fois vu comme positif? le pouvoir de
(aptitudes, capacités, etc.) ? et négatif? le pouvoir sur
(domination, manipulation, etc.).
• Il peut être partagé et démocratique.
À LA SUITE DE CET EXERCICE, PRÉSENTEZ LES
DÉFINITIONS SUIVANTES DU POUVOIR AU SENS
de capacité, pouvoir avec, pouvoir de ET
pouvoir sur.
Pouvoir au sens de capacité 2
« Le mot pouvoir, dans son sens strict, désigne tout simple­
ment la capacité d'agir. Lorsque je dis «jepeux», je reconnais
que j'ai le droit de faire quelque chose, que j'ai la capacité
physique ou intellectuelle de faire cette chose, que j'ai
les instruments pour la réaliser. Le pouvoir est d'abord
indissociable du concept d'autonomie personnelle et
collective. »
Pouvoir avec
«Le pouvoir peut être un instrument qui permet d'agir
collectivement au bénéfice de la communauté. En effet,
occuper une fonction de pouvoir peut donner l'occasion
de réunir autour d'un sujet plusieurs personnes qui ont à
cœur de changer les choses ou de corriger une situation.
Le pouvoir AVEC, c'est celui d'agir avec les autres au
bénéfice du plus grand nombre ou d'un groupe aux prises
avec des difficultés particulières. C'est le pouvoir de l'action
collective, ce pouvoir est un levier de démocratie. »
Pouvoir de
«Le pouvoir DE équivaut à une force, à une capacité
d'agir, d'influencer son environnement. C'est le pouvoir
de convaincre, de faire changer les mentalités et d'agir
directement sur les décisions qui ont un impact sur nos
vies au quotidien».
Pouvoir sur
«Nous disposons d'un certain pouvoir SUR le cours des
événements qui surviennent dans notre vie. Nous avons
prise SUR notre quotidien et SUR notre environnement
et manifestons ce pouvoir en prenant des décisions, en
effectuant des choix. Il arrive aussi que nous ayons aussi du
pouvoir SUR quelqu'un ou sur un groupe de personnes.»
Bien que le pouvoir SUR soit souvent considéré de façon
négative (idée de domination), il peut aussi être exercé de
façon positive.
1 RELAIS-FEMMES (2007). La relation des femmes avec le pouvoir, Montréal, Relais-femmes, p. 20.
2 Les définitions pouvoir au sens de capacité, pouvoir sur, pouvoir de et pouvoir avec sont tirées du document suivant : PERRON, Lucie (sous la coordination de) (2004).
Pouvoir... ensemble, Québec, Centre-Femmes La Jardilec. Source : RELAIS-FEMMES (2007). La relation des femmes avec le pouvoir, Montréal, Relais-femmes, p. 20-22.