Redaction_ apres_COREAMR - DRIAAF Ile-de-France - Ministère ...
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Orientation 1 : Adapter les formations initiales et continues à l’évolution <strong>de</strong>s<br />
besoins <strong>de</strong> compétences pour les chefs d’entreprise et les salariés <strong>de</strong>s filières<br />
agricoles et alimentaires<br />
Fiche action n°4 (4.1.4)<br />
Action n°4<br />
Descriptif <strong>de</strong> l'action<br />
Faire connaître les formations existantes pour les chefs d’entreprise et les<br />
salariés <strong>de</strong>s IAA<br />
1) Pour les chefs d’entreprises IAA<br />
Mieux informer sur les formations <strong>de</strong>stinées aux dirigeants d’entreprises pour adapter<br />
les entreprises aux nouvelles <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s du marché (sécurité sanitaire, diminution du<br />
sucre et du sel, filière bio, nouveaux produits <strong>de</strong> consommation, nouveaux étiquetages)<br />
Insister sur le besoin en formations à la gestion <strong>de</strong>s ressources humaines et au<br />
management pour éviter le « turn-over » <strong>de</strong>s salariés<br />
Développer le réseau <strong>de</strong> chefs d’entreprises du secteur <strong>de</strong> l’agroalimentaire<br />
2) Pour les salariés <strong>de</strong>s IAA<br />
Informer sur les formations continues qualifiantes aux salariés (qui sont souvent<br />
recrutés au niveau CAP ou BEP, voire sans aucun diplôme) permettant <strong>de</strong>s évolutions<br />
<strong>de</strong> carrière (à négocier avec la branche IAA) pour augmenter la qualification <strong>de</strong>s salariés<br />
du secteur IAA et mieux valoriser leur potentiel<br />
Insister sur les formations portant sur la sécurité sanitaire et sur la traçabilité <strong>de</strong>s<br />
produits<br />
Pilote(s)<br />
<strong>DRIAAF</strong><br />
DIRECCTE<br />
Principaux partenaires<br />
ARIA<br />
OPCALIM<br />
CERVIA<br />
DGAL<br />
Politiques publiques sur Politique <strong>de</strong> cohésion<br />
lesquelles s’appuyer PREA<br />
Dispositifs mobilisables<br />
DGAL : Information sur les normes, subventions pour la mo<strong>de</strong>rnisation <strong>de</strong>s IAA (lien avec le FRAII :<br />
fonds Régional d'Ai<strong>de</strong> aux Investissements Immatériels)<br />
FSE pour financer les formations<br />
Charte nationale pour les IAA (2012- 2014)<br />
Calendrier <strong>de</strong> mise en 2012-2020<br />
oeuvre<br />
Conditions <strong>de</strong> réussite<br />
Sensibiliser les dirigeants et les salariés <strong>de</strong>s IAA aux besoins <strong>de</strong> formations<br />
Nombre <strong>de</strong> stages <strong>de</strong> formation continue mises en œuvre et nombre <strong>de</strong> salariés formés<br />
Indicateurs <strong>de</strong> suivi et<br />
(homme/femme, par tranche d’âge) et par thématique<br />
<strong>de</strong> résultat<br />
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