CRBC-114551_Pages 1 et 2 DEEL2.indd - weblex.irisnet.be ...

A-239/4 – 2011/2012 — 134 —A-239/4 – 2011/2012De voortzetting van het « Talenplan voor de Brusselaars »en van de almaar belangrijkere ondersteuning van demaatregel TalenchequeIk wil eraan herinneren dat de Brusselse regering in september2010 een ambitieus Talenplan heeft goedgekeurdmet als doelstelling om bij voorrang Brusselse werkzoekendende troef van talenkennis te verstrekken, een troefom zich op onze arbeidsmarkt in te schakelen. Zo zoekt90 % van de Brusselse ondernemingen meertalige kandidaten,terwijl, volgens het Brussels Observatorium voor deWerkgelegenheid, minder dan 10 % van de Brusselse werkzoekendeneen goede kennis heeft van het Nederlands.Van de 12 kortetermijnmaatregelen en de 5 werkzaamhedenop de lange termijn die door het Talenplan voorzienworden, is de Talencheque de voornaamste maatregel. Dezecheque die zich tot alle werkzoekenden richt, wordt hoofdzakelijkgebruikt door jongeren die tussen de 18 en 25 jaaren die schoolverlater zijn en die genieten van de maatregelvan de opbouw van het beroepsproject. Om het grootst mogelijkaantal mensen van deze maatregel te blijven latengenieten, zal het Talenplan ten bedrage van 200.000 euro inhet raam van de begroting van opdracht 16 versterkt worden.Dit bedrag zal op 600.000 euro gebracht worden doorde toekenning van een aanvullende enveloppe die door Regeringwerd beslist om het talenonderwijs in het kader vande doelstellingen van de New Deal te versterken.Poursuite du « Plan langue pour les Bruxellois » et dusoutien toujours plus important de la mesure des chèqueslanguePour rappel, le gouvernement bruxellois a adopté, enseptembre 2010, un ambitieux « Plan langue » poursuivantl’objectif de doter en priorité les demandeurs d’emploibruxellois de l’atout que constitue la connaissance des languespour pouvoir s’insérer sur notre marché de l’emploi.90 % des entreprises bruxelloises recherchent en effet descandidats multilingues tandis que, selon l’Observatoirebruxellois de l’Emploi, moins de 10 % des chercheursd’emploi bruxellois ont une bonne connaissance du néerlandais.Parmi les 12 mesures à court terme et les 5 chantiers àlong terme que prévoit le Plan langues, le chèque langueconstitue la mesure phare. Ce chèque, qui s’adresse à tousles chercheurs d’emploi, est majoritairement utilisé par lesles jeunes de 18 à 25 ans sortant de l’école et bénéficiant dudispositif de la construction du projet professionnel. Pourcontinuer d’en faire profiter le plus grand nombre, le Planlangue sera renforcé à hauteur de 200.000 euros dans lecadre du budget de la mission 16. Ce montant sera porté à600.000 euros par l’octroi d’une enveloppe supplémentairedécidée par le Gouvernement afin de renforcer l’apprentissagedes langues dans le cadre des objectifs du « NewDeal ».De ontwikkeling van de Referentiecentra (BRC) en de oprichtingvan een nieuw BRC gericht op de stadsberoepenen de beroepen in het openbaar ambtDe talrijke opleidingsinitiatieven en initiatieven van verbindingmaken met de ondernemingen, die door de BRCverwezenlijkt worden, dragen er toe bij dat de werkzoekendende beschikking krijgen over specifieke kennis die doorde werkgevers gezocht wordt om een welbepaalde functieuit te oefenen. De BRC hebben een brugfunctie tussen devraag en het aanbod. De BRC zijn een soort van zeer concretevertaling van de toenadering tussen werkgelegenheiden opleiding waarvoor in april 2011 een nieuw protocolakkoordwerd goedgekeurd. Deze synergie vormt eveneens dekern van de New Deal die natuurlijk steunt op de BRC voorhet bevorderen van de tewerkstelling van de Brusselaars.Analoog zullen de budgettaire inspanningen die in 2011overeengekomen werden, meer bepaald om het beroepsreferentiecentrumvan de bouw toe te laten om de behoeftenvan de alliantie tewerkstelling-leefmilieu in te vullen, behoudenen versterkt worden. Het toegekende budget aan dereferentiecentra zal in 2012 blijven toenemen zodat ze hunacties kunnen blijven uitbreiden.Een globale verhoging van 270.000 euro wordt voorzien,waaraan een bedrag van 450.000 euro wordt toegevoegd inhet kader van de New Deal dat enerzijds bestemd is voorde ontwikkeling van nieuwe projecten in de sector van hetDéploiement des centres de référence (CDR) et créationd’un nouveau CDR orienté vers les métiers de la villeet la fonction publiqueLes nombreuses actions de formation et de mise en relationavec les entreprises que les CDR réalisent contribuent àdoter les demandeurs d’emploi des connaissances précisesque recherchent les employeurs pour exercer une fonctiondéfinie. Les CDR sont le point de convergence de l’offre etde la demande. Les CDR sont une forme de traduction trèsconcrète du rapprochement entre l’emploi et la formationpour lequel un nouveau protocole d’accord cadre a été approuvéen avril 2011. Cette synergie est également au cœurdu New Deal qui s’appuie naturellement sur les CDR pourfavoriser la mise à l’emploi des Bruxellois. Dans cette lignée,les efforts budgétaires consentis en 2011, notammentpour permettre au centre de référence de la construction derépondre aux besoins de l’alliance emploi-environnement,seront maintenus et renforcés. Le budget alloué aux centresde référence continuera dès lors de croître en 2012 afin deleur permettre de poursuivre l’amplification de leurs actions.Une augmentation globale de 270.000 euros est prévue,à laquelle s’ajoute un montant de 450.000 euros dans lacadre du New Deal destiné d’une part, à développer denouveaux projets dans le secteur de l’éco-construction, et