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A-239/4 – 2011/2012 — 162 —A-239/4 – 2011/2012centage dramatisch laag. In de Audi-fabriek te Vorst werkenbijvoorbeeld slechts 11 % Brusselaars ! Om dat probleemaan te pakken, zou de minister moeten beschikken over eenlijst van de 84.000 Brusselse bedrijven en zich toespitsenop degene die minder dan de helft Brusselse werknemerstellen. Bestaat zo’n lijst momenteel ?In die desolate context hebben de Brusselse werklozenvaak de neiging om de moed te verliezen. Maar men magzich daar niet bij neerleggen, want dat zou het allerergstezijn.Een van de uitdagingen waarop de minister heeft gewezen,is het aanleren van talen aan de werklozen. Het is eenfeit dat meer en meer werkzoekenden Nederlands kennen.Hoeveel van hen hebben de taalcursussen gevolgd en zijnzo uit de werkloosheid geraakt ? Zou het niet beter zijn detaalcheques te veralgemenen of ze voor te behouden voormensen die bijna uit de werkloosheid geraakt zijn ?Omvat de werkingssubsidie aan Actiris voor cheques enpremies (BA 16.005.15.03), die goed is voor 8,7 miljoeneuro, het gehele beleid inzake taalcheques ?Naast de kwestie van de talenkennis is onvoldoende opleidingeen van de oorzaken van werkloosheid. Dat moetevenwel genuanceerd worden : 40 % van de jobaanbiedingendie Actiris aan de VDAB stuurt, d.w.z. degenen die naenige tijd niet konden worden ingevuld, betreffen jobs voorlaaggeschoolden. Dat doet vragen rijzen.De uitdaging kan als volgt worden samengevat : inBrussel zijn er ongeveer 120.000 werkzoekenden voor3.000 job aanbiedingen. Dat zegt alles. Slechts 0,5 % vande aanbiedingen worden behandeld door Actiris. De werkloosheidis sedert 2004 met 26 % toegenomen te Brussel,tweemaal sneller dan de toename van de bevolking. Omgekeerdis het zo dat de bevolking tijdens die periode met10 % is toegenomen, terwijl het aantal beschikbare jobsslechts met 2,5 % is toegenomen.Tot slot is het zo dat ons Gewest niet 108.000 werkzoekendentelt, maar 124.054, met inbegrip van de werkzoekendendie een opleiding volgen (niet opgenomen in degewestelijke statistieken) en de tewerkgestelde werkzoekenden(van wie 15 % voltijds werken), die een andere jobzoeken.De heer Emmanuel De Bock staat vervolgens even stil bijde gesubsidieerde contractuelen (GECO’s). In 2012 wordtdat systeem onder de loep genomen. Is een groep samengesteldom die evaluatie te verrichten ? Uit wie bestaat die ?Terloops zij gezegd dat 10 % van de GECO’s geen Brusselaarszijn, hoewel dat beleid tot doel had de werkloosheidin Brussel te verhelpen. Dat is goed voor 19 miljoen eurodie naar Wallonië en Vlaanderen gaan. Dat bedrag zou bijvoorbeeldgebruikt kunnen worden voor een gratis MIVBabonnementvoor alle Brusselaars jonger dan 25.dramatiquement bas. Par exemple, il n’y a que 11 % deBruxellois qui travaillent dans l’usine Audi à Forest ! Pourprendre ce problème à bras le corps, le Ministre devrait disposerd’une liste des 84.000 entreprises bruxelloises et seconcentrer sur celles qui comptent moins de la moitié desalariés bruxellois. A-t-il aujourd’hui une telle liste ?Dans ce contexte désolé, les chômeurs bruxellois ontsouvent tendance à baisser les bras. Mais il ne faut pas serésigner, ce qui serait le pire.L’un des défis, et le Ministre l’a relevé, est l’apprentissagedes langues des chômeurs. Il est un fait que de plus enplus de demandeurs d’emploi connaissent le néerlandais.Combien d’entre eux ont suivi les cours de langues et sontsortis du chômage ? Est-il plus indiqué de généraliser leschèques-langues ou de les réserver à ceux qui sont presquesortis du chômage ?A ce propos, la subvention de fonctionnement à Actirispour les chèques et primes (AB 16.005.15.03), qui comporte8,7 millions d’euros, couvre-t-elle l’ensemble de lapolitique des chèques-langues ?A côté de la question de la connaissance des langues,l’une des sources du chômage est la sous-qualification. Ilfaut toutefois en prendre la juste mesure : 40 % des offresd’emploi envoyées au VDAB par Actiris, c’est-à-dire quin’ont pu être pourvues après un certain temps, concernentdes emplois sous-qualifiés. C’est interpellant.On peut résumer le défi par l’équation suivante : il y aenviron 120.000 demandeurs d’emploi à Bruxelles pour3.000 offres d’emploi. Tout est dit. Seulement 0,5 % desoffres sont traitées par Actiris. Le chômage a connu unecroissance à Bruxelles de 26 % depuis 2004, ce qui est uneprogression deux fois plus rapide que la croissance de lapopulation. Inversement, alors que la population a crû pendantcette période de 10 %, le nombre d’emplois disponiblesn’a augmenté que de 2,5 %.Enfin, il n’y a pas 108.000 demandeurs d’emploi dansnotre Région, mais 123.054, si l’on inclut les demandeursd’emploi en formation, qui sont écartés des statistiques régionales,et les demandeurs d’emploi occupés (dont 15 %travaillent à temps plein), qui cherchent un autre emploi.M. Emmanuel De Bock s’attarde ensuite sur les agentscontractuels subventionnés (ACS). En 2012, ce dispositifsera analysé. Un groupe d’évaluateurs a-t-il été mis enplace à cet effet ? Qui le composerait ? On remarquera enpassant que 10 % des ACS ne sont pas bruxellois, alors quecette politique avait été voulue comme un moyen de résorptiondu chômage bruxellois. Cela correspond à 19 millionsd’euros qui filent vers la Wallonie et la Flandre. Cettesomme pourrait par exemple être utilisée pour accorder lagratuité d’un abonnement de la STIB à tous les moins de25 ans à Bruxelles.