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Indice - Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia ...

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58 G Ital M<strong>ed</strong> Lav Erg 2006; 28:3, Suppl<br />

www.gimle.fsm.it<br />

BIBLIOGRAFIA<br />

1) Alleyne BC, Stuart P, Copes R. Alcohol and other drug use in occupational<br />

fatalities. Journal of Occupational Me<strong>di</strong>cine 1991; 33, 4:<br />

496-500.<br />

2) Piano d’Azione Europeo sull’Alcol 2000-2005, Alcologia 12 (1), 61-<br />

68. Organizzazione Mon<strong>di</strong>ale <strong>del</strong>la Sanità, tr. it. (2000).<br />

3) Bacciconi M, Patussi V. Disposizioni per la sicurezza sul lavoro nella<br />

legge quadro in materia <strong>di</strong> alcol. Tra restrizioni impositive e agevolazioni<br />

propositive, alla luce <strong>del</strong> Piano Europeo sull’Alcol 2000-<br />

2005. Alcologia, XVIII, 3, Suppl., XIV 2002; 1: 209-214,<br />

4) Lambert SD. The role of the occupational physician in substance<br />

abuse. Occup M<strong>ed</strong>, State of art 2002; 17: 1-12.<br />

5) Man<strong>del</strong>l W, Eaton WW, Anthony JC, Garrison R. Alcoholism and occupations:<br />

a review analysis of 104 occupations. Alcohol Clin Exp<br />

Res 1992; 16: 734-746.<br />

P-02<br />

ALCOOL?… NON CI CADO!<br />

A. Cocchini1 , A. Castelli1 , N. Cacchione1 , G. Di Feliciantonio1 ,<br />

V. Rosci1 , V. Liberati1 1 ASL Teramo Circonvallazione Ragusa 1 Teramo<br />

Corrispondenza: Dr.ssa Amalia Cocchini - SPSAL, Via Iachini, 21<br />

- 64010 Nereto, Italy - Tel. 0861-888256, Fax 0861-888255,<br />

Cell. 338-3802160, E-mail: amalia.cocchini@aslteramo.i<br />

ALCOHOL?… I WON’T FALL FOR IT!<br />

KEY WORDS: alcool, infortunio, e<strong>di</strong>lizia.<br />

ABSTRACT. Article 15 of Law n°. 125/01 identifies SPSAL<br />

occupational me<strong>di</strong>cine inspectors as those responsible for checking<br />

alcohol levels at the workplace. It was therefore decid<strong>ed</strong> to perform an<br />

investigation to assess the degree of alcohol consumption at buil<strong>di</strong>ng<br />

sites and any possible correlation between the observ<strong>ed</strong> phenomenon<br />

and accident rates.<br />

The measurements were carri<strong>ed</strong> out at buil<strong>di</strong>ng sites chosen at random<br />

throughout the ASL of Teramo from Monday to Friday from 9 to 11 a.m.<br />

and from 1 to 4 p.m.<br />

Firstly the initiative was explain<strong>ed</strong> to the in<strong>di</strong>vidual workers to obtain<br />

their inform<strong>ed</strong> consent. Their alcohol levels were then check<strong>ed</strong>, the<br />

results present<strong>ed</strong> to the subjects, and relevant information <strong>di</strong>stribut<strong>ed</strong>,<br />

inclu<strong>di</strong>ng a booklet entitl<strong>ed</strong> “Alcohol? … I won’t fall for it!”.<br />

The results show that alcohol is in fact consum<strong>ed</strong> during working hours,<br />

especially after the lunch break and among the elder workers.<br />

A comparison between the fin<strong>di</strong>ngs and INAIL statistics in<strong>di</strong>cate<br />

a significant correlation between alcohol consumption during working<br />

hours and accident rates in the workplace.<br />

INTRODUZIONE<br />

L’assunzione <strong>di</strong> bevande alcoliche durante l’orario <strong>di</strong> lavoro o nelle<br />

fasi imme<strong>di</strong>atamente prec<strong>ed</strong>enti l’attività lavorativa, può essere uno dei<br />

fattori che influenzano in maniera significativa la con<strong>di</strong>zione psicofisica<br />

<strong>del</strong> lavoratore. Per tale motivo, dopo l’emanazione <strong>del</strong>l’atto d’intesa <strong>del</strong><br />

16 marzo 2006 che in<strong>di</strong>vidua le attività lavorative che comportano un elevato<br />

rischio <strong>di</strong> infortuni sul lavoro, per le quali si fa <strong>di</strong>vieto <strong>di</strong> assunzione<br />

<strong>di</strong> bevande alcoliche, considerato che l’art. 15 <strong>del</strong>la L. n. 125/01 in<strong>di</strong>vidua<br />

le figure preposte ai controlli alcolimetrici nei luoghi <strong>di</strong> lavoro nei<br />

me<strong>di</strong>ci <strong>del</strong> lavoro dei servizi PSAL con funzioni <strong>di</strong> vigilanza, è maturata<br />

l’iniziativa <strong>di</strong> effettuare un’indagine sul campo per valutare l’entità <strong>del</strong>l’assunzione<br />

<strong>di</strong> alcool nel comparto e<strong>di</strong>le-costruzioni e se esiste correlazione<br />

tra il fenomeno osservato e l’incidenza infortunistica.<br />

MATERIALI E METODI<br />

Sono stati effettuati, nel periodo estivo 2006, controlli alcolimetrici<br />

in 60 cantieri su 342 lavoratori, costituenti un campione significativo<br />

(320+/-25) rispetto agli addetti <strong>del</strong> comparto e<strong>di</strong>lizia-costruzioni, desunti<br />

dalla banca-dati Inail/2004, corrispondenti a 3373 lavoratori, soggetti a<br />

vigilanza SPSAL e aventi PAT-INAIL nel territorio <strong>di</strong> competenza <strong>del</strong>la<br />

ASL <strong>di</strong> Teramo.<br />

È stato utilizzato etilometro Alcotest 7110 <strong>del</strong>la <strong>di</strong>tta Drager-safety,<br />

omologato dal Ministero dei Trasporti, gentilmente concesso dalla Polizia<br />

Stradale <strong>di</strong> Teramo e L’Aquila.<br />

Le misurazioni sono state effettuate nei cantieri, scelti casualmente<br />

in tutte le zone <strong>del</strong> territorio <strong>di</strong> competenza, operando dal lun<strong>ed</strong>ì al venerdì<br />

nelle fasce orarie 9-11 e 13-16.<br />

L’iniziativa ha previsto una fase illustrativa, prop<strong>ed</strong>eutica all’atto <strong>del</strong><br />

consenso informato da parte dei singoli lavoratori, l’effettuazione <strong>del</strong><br />

controllo alcolimetrico, la rappresentazione <strong>del</strong> risultato al singolo lavoratore<br />

<strong>ed</strong> un’attività <strong>di</strong> informazione che ha compreso tra l’altro la consegna<br />

a ciascun lavoratore <strong>del</strong>l’opuscolo “Alcool?…non ci cado”.<br />

Il protocollo operativo ha previsto:<br />

– fino a 0.2 g/l – nessun intervento;<br />

– da 0.2 a 0.4 g/l – comunicazione al M.C.;<br />

– da 0.4 a 0.5 g/l – comunicazione al M.C.;<br />

– allontanamento dal luogo <strong>di</strong> lavoro;<br />

– > 0.5 g/l – comunicazione al M.C.;<br />

– allontanamento dal luogo <strong>di</strong> lavoro;<br />

– prescrizione al Datore <strong>di</strong> <strong>Lavoro</strong> (art. 4 comma 5<br />

lettera f) D.Lvo 626/94) qualora non avesse richiesto<br />

l’osservanza da parte dei singoli lavoratori<br />

<strong>di</strong> quanto previsto dall’art. 15 L. 125/01;<br />

– prescrizione al Lavoratore (art. 5 comma 2 lettera<br />

a) <strong>del</strong> D.Lvo 626/94) qualora specifiche <strong>di</strong>sposizioni<br />

aziendali attestassero il <strong>di</strong>vieto <strong>di</strong> assunzione<br />

e somministrazione <strong>di</strong> bevande alcoliche.<br />

RISULTATI<br />

Nessun lavoratore si è rifiutato <strong>di</strong> sottoporsi al test.<br />

Il 9% <strong>del</strong> campione ha assunto alcool, <strong>di</strong> questi il 19% ha valori alcolimetrici<br />

superiori a 0.5 g/l (grafico 1 e 2)<br />

Maggior numero <strong>di</strong> positivi:<br />

nella fascia oraria pomeri<strong>di</strong>ana (grafico 3);<br />

nel giorno <strong>di</strong> lun<strong>ed</strong>ì (grafico 4);<br />

nella fascia d’età compresa tra i 46/50 anni (grafico 5).<br />

Consenso per l’iniziativa.<br />

Grafico 1<br />

Grafico 2

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