Resultaten van de ATLAS - (www.projectatlas.org).

Bijvoegsel 3 - Vragenlijst voor werkgeversSociaal aanvaardbaar gedrag: is in staat OZ ZS SZ OSin te schatten wat gepast is in relaties op de werkvloerin te schatten wat gepast is in sociale relatieshet persoonlijke leven en werkgerelateerde zaken gescheiden te houdente vermijden sociale conventies/limieten te overtredende juiste mate van vriendelijkheid te tonente reageren op grapjes/humorpassend te reageren op een complimentgrapjes te vertellen/humor te uitenonaanvaardbare praktijken te herkennenStressbeheersing: is in staat OZ ZS SZ OSzelfzeker/niet zenuwachtig te zijn/natuurlijke manieren te hebben/zelfbewustte zijnom te gaan met emoties = bv. bij het maken van fouten, om te gaan metmislukkingenom te gaan met emoties = bv. bij confrontaties met plagerijenom te gaan met kritiekrustig te zijn in de omgang met anderenblijk te geven van een goede stressbestendigheidvolhardend te zijnAlgemene regels en afspraken na te komen: is in staat OZ ZS SZ OSstipt te zijnfit te zijnzorg te dragen voor zijn uiterlijkzorg te dragen voor zijn persoonlijke hygiënede juiste kleding te dragen voor de baande juiste kleding te dragen voor een gelegenheidGelieve die vragen ook te overwegen in het kader van uw ervaringen met het in dienst nemen vanmensen met een verstandelijke handicap.Welke soort ervaring hebt u (in uw bedrijf of organisatie) met werknemers met een handicap ofwerknemers met weinig of geen opleiding?Welk soort banen biedt u hen aan? (sector, soort werk, loon ...)Zijn er in uw bedrijf mogelijkheden voor mensen met een handicap om bijkomendeondersteuning te krijgen?Zijn er andere sociale vaardigheden of aspecten van sociaal gedrag die u cruciaal vindt voor uwwerknemers om te kunnen functioneren in hun baan die u in deze lijst niet aangetroffen hebt?Welke zijn dat?159