Resultaten van de ATLAS - (www.projectatlas.org).

Hoofdstuk 2Evalueren en aanleren vanarbeidsmarktgerelateerdesociale vaardigheden:plaatsing van het ATLAS-project in zijncontext2.1 Beleid in de Europese UnieDe laatste jaren zien we een groeiende inzet om het volwaardige burgerschap, sociaalwaardevolle rollen, positieve sociale status en sociale inclusie voor personen met een handicapte waarborgen. Gelijkheid van kansen is de doelstelling van de langetermijnstrategie van hetEuropese beleid op het vlak van personen met een handicap, en die strategie is gericht op hetgeven van het recht op waardigheid, gelijke behandeling, zelfstandig leven en deelname aande samenleving (Commissie van de Europese Gemeenschappen, 2005a) aan mensen met eenhandicap. De Europese Unie streeft naar samenlevingen die open en toegankelijk zijn vooriedereen, en waarin belemmeringen voor kansen en realisaties worden weggenomen. DeEuropese Werkgelegenheidsstrategie (EWS) is in het bijzonder begaan met de opvoering vande maatschappelijke insluiting van benadeelde mensen door het bevorderen van de leerwegennaar open tewerkstelling. Hierbij is zij erop gebrand belemmeringen voor de werkvoorzieningvoor personen met een handicap te identificeren en uit de weg te ruimen.De hoofdthema’s van de herziene werkgelegenheidsstrategie van Lissabon zijn het aantrekkenen behouden van meer mensen in een baan, het verhogen van het personeelsaanbod en hetmoderniseren van sociale beschermingsystemen. Het verhogen van de werkgelegenheid en deactiviteitspercentages van mensen met een handicap blijven een prioriteit. Hetdiscussiedocument van de Commissie betreffende personen met een handicap, dat dehoofdtrend aangeeft van het EWS, biedt een waardevolle leidraad voor de integratie vanpersonen met een handicap in de open arbeidsmarkt (Commissie van de EuropeseGemeenschappen, 2005b). De evaluatie van de eerste vijf jaar van de EWS heeft aangetoonddat door de EWS actieve maatregelen en antidiscriminatiebeleidsregels gestimuleerd zijn,maar dat die qua impact op de situatie van benadeelde personen op de arbeidsmarkt nietdoorslaggevend zijn geweest. Er is constant nood geweest aan omvattende en op maatgesneden maatregelen om het werkgelegenheidstekort te verminderen, waarbij17