Resultaten van de ATLAS - (www.projectatlas.org).

More documents

Recommendations

Info

Bijvoegsel 5 - Overzicht evaluatie-instrumentenDe vergelijking van de profielenHet is mogelijk om MELBA te gebruiken als een instrument voor het vergelijken vanprofielen, aangezien de opbouw van de profielen identiek is. Door het vereistenprofiel, dat uiteen plastic folie bestaat, bovenop het capaciteitenprofiel te plaatsen is het gemakkelijk om tezien welke capaciteiten overeenstemmen met vereisten, en welke niet. Verschillen kunnengenoteerd worden op de bijgaande documentatie. Als het gebruikt wordt voor de vergelijkingvan capaciteiten en vereisten, vergemakkelijkt het instrument MELBA:• het controleren of een gegeven baan geschikt is voor een gegeven persoon;• het kiezen van een baan die beantwoordt aan de capaciteiten van een bepaalde persoon;• het verkennen en identificeren waarom een bepaalde baan moeilijk blijkt te zijn voor eenwerknemer;• de systematische ontwikkeling van manieren om een plaatsing te verbeteren, bijvoorbeelddoor het wijzigen van de job, door het aanleren van capaciteiten of door begeleidetewerkstelling.Toepassing en gebruikersMELBA is verkrijgbaar als papier-en-potloodinstrument en als pc-software. Het instrument isempirisch getest, en kan door zijn structuur gebruikt worden voor tal van toepassingen en doorverschillende gebruikers. MELBA wordt gebruikt in nagenoeg alle sectoren van dearbeidsmarkt in verband met de beroepsintegratie van mensen met allerhande handicaps.MELBA ondersteunt het werk van gespecialiseerd personeel met verschillende beroepen. Hetkan met succes worden toegepast door ergotherapeuten, maatschappelijk werkers,psychologen, leerkrachten, enzovoort.MELBA kan gebruikt worden als basis voor communicatie tussen verschillendeberoepspersonen, voor capaciteitgerelateerde jobwijzigingen, voor de differentiëring vansalarissen in therapeutische instellingen, voor de financiële documentatie, voor de planning enimplementatie van therapeutische maatregelen en voor de evaluatie van het succes daarvan,enzovoort. Als het ingebed wordt in een structuur voor beroepsrehabilitatie, is MELBA eeninstrument dat geschikt is voor de bevordering van de integratie in werk van mensen met eenzware handicap.StructuurMELBA bestaat uit vijf delen die bestrijken wat volgt:Cognitieve capaciteit werkplanning, perceptiviteit, aandacht, concentratie,leren/onthouden, probleemoplossing, aanpassingsvermogen,abstract denken;Sociale capaciteit zelfassertie, leiderschap, sociale capaciteit, kritisch vermogen,kritiektolerantie, teamwerk;175
Sociale competenties verwerven en bewijzen: op de manier van ATLASManier van werkenPsychomotorischSchoolse kennisvolharding, kritische controle,frustratietolerantie, ordelijkheid,stiptheid; zelfstandigheid, grondigheid,verantwoordelijkheid;gedrevenheid, fijne motorischeactiviteit, reactie;lezen, rekenen, schrijven, spreken.VerkrijgbaarheidMELBA is verkrijgbaar in het Nederlands en DuitsContactgegevensProject MELBA, Universiteit van SiegenMevr. Kleffmann, Dr. & de heer Weinmann, Prof. Dr., Postfach D-57068 Siegen - DuitslandHomepage: www.melba.deGelieve voor meer informatie contact op te nemen met:mevrouw M. van Hooff, tel. +31492574830, e-mail: vanhooffaa@hetnet.nlde heer H. van den Brand, tel. +316 51500 291, e-mail: H.vandenBrand@fontys.nl176
Page 3 and 4:
6.2.2.2 Evaluaties van sociale vaar
Page 5:
Bijvoegsels:1 Informatie over de pa
Page 8 and 9:
zouden we onze dank willen betuigen
Page 10 and 11:
Sociale competenties verwerven en b
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22:
Page 25 and 26:
Hoofdstuk 2: Evalueren en aanleren
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Hoofdstuk 3Competenties en training
Page 35 and 36:
Hoofdstuk 3 - Competenties en train
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Hoofdstuk 4Enquête werkgeversNa de
Page 51 and 52:
Hoofdstuk 4 - Enquête werkgevershe
Page 53 and 54:
Hoofdstuk 5De rol van evaluatie,cat
Page 55 and 56:
Hoofdstuk 5 - De rol van evaluatie,
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Hoofdstuk 6Werkgerelateerde sociale
Page 68 and 69:
Hoofdstuk 6 - Werkgerelateerde soci
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Hoofdstuk 7Resultaten van de ATLASt
Page 96 and 97:
Hoofdstuk 7 - Results afthe ATLAS-t
Page 98 and 99:
Hoofdstuk 7 - Resultaten van de ATL
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Hoofdstuk 7 - Results afthe ATLAS-t
Page 112 and 113:
Hoofdstuk 8Overeenstemmendeprofiele
Page 114 and 115:
Hoofdstuk 8 - Overeenstemmende prof
Page 116 and 117:
Hoofdstuk 8 - Overeenstemmende prof
Page 118 and 119:
Hoofdstuk 9Grensoverschrijdendeerva
Page 120 and 121:
Hoofdstuk 9 - Grensoverschrijdende
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129: Hoofdstuk 10Conclusies enaanbevelin
Page 130 and 131: Hoofdstuk 10 - Conclusions en Recom
Page 132 and 133: ReferentiesArgyris C. & Schon D., (
Page 134 and 135: Referentiescesvolle trainingen. Pea
Page 136 and 137: ReferentiesTrower, P., Bryant, B.,
Page 138 and 139: Bijvoegsel 1Informatie over departn
Page 140 and 141: Bijvoegsel 1 - Informatie over de p
Page 156 and 157: Bijvoegsel 2Overzicht van de social
Page 158 and 159: Het bedrijf biedt banen voor mensen
Page 160 and 161: Bijvoegsel 3Vragenlijst voorwerkgev
Page 162 and 163: Bijvoegsel 3 - Vragenlijst voor wer
Page 164 and 165: Bijvoegsel 4Overzicht socialesleute
Page 166 and 167: Bijvoegsel 5Overzicht evaluatieinst
Page 168 and 169: Bijvoegsel 5 - Overzicht evaluatie-
Page 188 and 189: Bijvoegsel 6BeslissingsboomATLASBes
Page 190 and 191: Bijvoegsel 6: - Decision treeIn wel
Page 192 and 193: Bijvoegsel 6: - BeslissingsboomOp w
Page 194 and 195: Welke instrumenten bieden een mogel
Page 196 and 197: Is er software verkrijgbaar die het
Page 198 and 199: Bijvoegsel 6: - BeslissingsboomACom
Page 200: 55 blijk te geven van een goedestre
Page 203 and 204: Sociale competenties verwerven en b
Page 219: Sociale competenties verwerven en b
Page 228 and 229:
Page 230 and 231:
Page 232 and 233:
Page 234 and 235:
Page 236 and 237:
Page 238 and 239:
Page 240 and 241:
Page 242 and 243:
Page 244 and 245:
Page 246 and 247:
Page 248 and 249:
Page 250 and 251:
Page 252 and 253:
show all

Resultaten van de ATLAS - (www.projectatlas.org).

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?