12.07.2015 Views

Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning

Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning

Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kunnskapsoversikt 33mer omfattende trinn enn om en søker utelukkende vil <strong>for</strong>høre seg om en stillingfremdeles er ledig. Den svenske rapporten inkluderer ingen refleksjonerover at <strong>for</strong>skjellig bruk av metoden kan medføre et dårligere sammenligningsgrunnlag.Veien mot den svenske studienBåde likheter og <strong>for</strong>skjeller i operasjonalisering og resultater mellom de ulikeILO-prosjektene er relevante <strong>for</strong> gjennomføringen av en eventuell norsk studieav etnisk diskriminering i ansettelsesprosesser i arbeidslivet. Den svenskestudien har imidlertid også en særegen <strong>for</strong>historie som kan bidra til å løftefrem interessante trekk ved situasjonstesting som metode, og som peker påmomenter som må med i en grundig vurdering av et lignende prosjekt i Norge.Da ILO iverksatte prosjektet Combating discrimination against migrantworkers and ethnic minorities in the world of work i 1992, var Sverige tiltenktrollen som ett av elleve land der en studie med bruk av situasjonstesting skullegjennomføres. Både Åke Sander ved Universitetet i Gøteborg og Maritta Soininenfra Stockholm Universitet, sendte der<strong>for</strong> søknader om deltakelse i ILOprosjektettil det Socialvetenskapelege <strong>for</strong>skningsrådet i 1993. Søknadene blevidere behandlet av en <strong>for</strong>skningsetisk komité – som konkluderte med at situasjonstestingvar <strong>for</strong>skningsetisk uakseptabelt. Begge søknadene ble der<strong>for</strong>avvist av det svenske <strong>for</strong>skningsrådet (se Banton 1997) og Sverige fikk dermedikke muligheten til å delta i ILOs komparative <strong>for</strong>skningsprosjekt – i denomgangen.Fra og med slutten av 1990-tallet skjedde det imidlertid en gradvis endringi svenske myndigheters oppmerksomhet knyttet til diskrimineringsproblemet.I kapittel 1 har vi allerede nevnt den integrasjonspolitiske maktutredningen,som hadde rasisme og diskriminering i det svenske samfunnet som hovedfokus.I 2004 inviterte det svenske Integrationsverket til en workshop som skullediskutere mulighetene <strong>for</strong> å bruke situasjonstesting i en studie av diskrimineringpå det svenske arbeidsmarkedet. Notatet fra denne workshopen (Integrationsverket2004) bærer preg av en vilje blant deltakerne til å gjennomføreen slik studie, men samtidig en skepsis til om det svenske <strong>for</strong>skningsrådetville endre sitt synspunkt. Andre organer, som Integrationsverket, ble der<strong>for</strong>nevnt som mulige finansieringskilder.Den svenske studien som er referert til oven<strong>for</strong> (Attström 2007), ble aldriprøvd <strong>for</strong> en <strong>for</strong>skningsetisk komité og ble heller ikke finansiert av det svenske<strong>for</strong>skningsrådet. Studien er gjennomført av konsulentselskapet Rambøll, påoppdrag fra Integrationsverket, som finansierte studien på vegne av svenskemyndigheter. At man i Sverige valgte å gå utenom en <strong>for</strong>skningsetisk vurde-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!