Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning

3Diskrimineringens art, omfang og årsaker 7I denne artikkelen presenteres situasjonstesting, en metode som muliggjørinnhenting av data for å identifisere omfanget av etnisk diskriminering i arbeidslivet.8 Metoden går ut på å bruke fiktive søkere på faktisk utlyste jobberslik at diskriminerende atferd blir identifisert der den utspilles. Metoden ernyttiggjort i Sverige og Danmark, samt en rekke andre europeiske land. Likeveler situasjonstesting foreløpig ikke benyttet i Norge. I hovedsak fordi metodenikke følger forskningsetiske idealer om informert samtykke. Vi menerlikevel at det kan være etisk forsvarlig å benytte metoden, under forutsetningav at det opprinnelige designet endres og utvides. Det argumenteres for attestingen kan suppleres med kvalitative dybdeintervjuer i etterkant. Dette sikrerikke informert samtykke, men arbeidsgiverne får mulighet til å forklarehvorfor de handler som de gjør. På den måten får vi følgelig ikke bare kunnskapom omfang, men også om diskrimineringens årsaker. Det sistnevnte eravgjørende for å kunne peke ut treffsikre virkemidler.Det flerkulturelle Norge er et av tidens temaer. Et søk på google indikerer atrasisme og diskriminering vies mer oppmerksomhet enn for eksempel et begrepsom «velferd» eller mannen og statsminister, Jens Stoltenberg. 9 I påfallendekontrast til denne oppmerksomheten, er det betydelig uklarhet knyttet til———————7. Denne artikkelen stod på trykk i Søkelys på arbeidslivet 3/2008, årgang 25, 417-429. ISSN0800-6199. Artikkelen er finansiert av Barne- og likestillingsdepartementet og Norgesforskningsråd, gjennom prosjektet Labour market integration of non-western immigrants -identifying policies that work8. Diskriminering brukes vanligvis som en betegnelse på systematisk forskjellsbehandling pågrunnlag av individuelle kjennetegn som kjønn, hudfarge, etnisk bakgrunn, alder, seksuellorientering eller funksjonshemming. I denne artikkelen avgrenser vi diskusjonen til etniskdiskriminering.9. Antall treff, 26/9 2008 var henholdsvis: Rasisme 1 220 000, diskriminering 1 550 000,velferd 827 000, Jens Stoltenberg 649 000.