12.07.2015 Views

Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning

Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning

Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

54Fra symptom til årsakfår kunnskaper om diskrimineringens art og årsakene til at diskriminering<strong>for</strong>ekommer. Dette vil bidra til å heve prosjektets samfunnsmessige verdi oger etter vår oppfatning utslagsgivende <strong>for</strong> at den etiske vurderingen vipper ifavør av gjennomføring.ISF vil videreutvikle metoden på en måte som innebærer at bruk av metodener innen<strong>for</strong> etisk akseptable standarder, samtidig som vi sikrer innhentingav viktige data om diskriminering. Det sistnevnte er avgjørende <strong>for</strong> at funnenefra undersøkelsen ikke bare vil være en dokumentasjon på diskrimineringensomfang, men også kan inngå i arbeidet med å identifisere eg<strong>ned</strong>e virkemidler<strong>for</strong> å redusere dette omfanget.Situasjonstesting som metode – variasjon ogutbredelseI korthet går metoden ut på å sammenlikne behandlingen som to iscenesattepersoner, en med minoritetsbakgrunn og en med majoritetsbakgrunn, møternår de søker på en faktisk utlyst jobb, prøver å komme inn på et utested, ellerlignende. Ved å gjøre <strong>for</strong>søkspersonene identiske langs alle relevante variablerbortsett fra etnisk bakgrunn, er det mulig å trekke konklusjoner med henholdtil hvor avgjørende deres bakgrunn er <strong>for</strong> den behandlingen de får (jfBovenkerk 1992, Wrench 1999, Rogstad 2001, Craig 2005). Styrken i detmetodologiske designet har resultert i at International Labour Office (ILO) harbenyttet metoden i en rekke <strong>for</strong>skjellige land, og at den også kobles til å påviselovstridig og diskriminerende atferd som kan prøves <strong>for</strong> enn domstol.Per i dag <strong>for</strong>eligger det ingen metoder som kan gi et mer eksakt anslag påomfanget av diskriminering innen en nærmere avgrenset sektor. Når metodenlikevel ikke er brukt i Norge tidligere, skyldes det først og fremst at den erheftet med visse <strong>for</strong>skningsetiske betenkeligheter (Rogstad 1996, Banton1997, Integrationsverket 2004, Likestillingsombudet 2006). Problemet er at<strong>for</strong>skningsobjektene ikke på <strong>for</strong>hånd har gitt in<strong>for</strong>mert samtykke til å delta ien undersøkelse. Dette til tross <strong>for</strong> at metoden ikke er et iscenesatt eksperiment,men <strong>for</strong>egår i en naturlig kontekst (<strong>for</strong> eksempel faktisk utlyste jobber).Det er imidlertid gjennomført andre typer av undersøkelser i Norge medbruk av lignende metoder. På oppdrag av Sosial- og helsedirektoratet harblant annet Lauritzen og Baklien (2007) gjort en studie av hvorvidt utestederservere fulle gjester alkohol på utesteder. 22 For å få et presist bilde av omfangetbenyttet <strong>for</strong>skerne skuespillere som simulerte beruset mens de bestilte———————22. http://www.sirus.no/files/pub/365/sirusrap.5.07.<strong>pdf</strong>. De etiske aspektene ved denne studiener diskutert av Baklien og Buvik (2008).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!