Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning

Søknad om forskningsetisk vurdering fra NESH 55alkohol. Undersøkelsen viste at overskjenking på norske utesteder er langtmer utbredt enn studier med bruk av andre metoder har tydet på.Det er også gjort en testbasert studie av forekomsten av kjønnsdiskrimineringog kjønnsstereotype preferanser i Norge. Aalberg og Jensen (2007) harundersøkt hvordan velgere oppfatter politiske kandidater. Her ble fem liketaler framført av henholdsvis en kvinnelig og en mannlig skuespiller fra stortingetstalerstol, som skulle framstå som ukjente stortingsrepresentanter (backbenchers).Talene ble filmet og vist for førstegangsvelgere, som skulle gi vurderingerav innholdet. Undersøkelsen viste at mannlige velgere vurderte demannlige politikernes taler som mer kunnskapsrike, pålitelige og overbevisendeenn de kvinnelige politikernes taler. Politikernes kjønn hadde imidlertidikke noen betydning for de kvinnelige førstegangsvelgerne.Den åpenbare fordelen med testing i studier som dette, er at forskeren fåret innblikk i hva personer gjør i praksis og ikke bare hva de sier at de gjør.Uoverensstemmelsen mellom holdning og handling er gjerne spesielt stor nårtemaet som undersøkes legger klare normative føringer på hva det er legitimtå mene.Det har ikke tidligere vært fremmet et forslag om å benytte situasjonstestingfor å avdekke diskriminering på etnisk grunnlag i Norge. I Sverige, derimot,ble en søknad om et prosjekt av denne typen avvist av det svenskeForskningsrådet i 1993 som følge av etiske overveielser (Integrationsverket2004: 39). Dette til tross for at land som Tyskland, Nederland, Spania og Italiahadde godkjent lignende prosjekter (se Zegers de Beijl 1999). Den gangvar signalene i sentrale miljøer i Norge at bevilgende myndigheter ville følgedet svenske eksempelet. Siden da har imidlertid svenske myndigheter endretoppfatning. I 2005 ble det besluttet at metoden skulle benyttes i henhold tildet designet Frank Bovenkerk (1992) utviklet for International Labour Office.Nå foreligger rapporten, som er gjennomført på oppdrag av Integrationsverket(Attstrøm 2007). 23 I forkant av studien ble det arrangert en workshop hvor desentrale fordelene og avveiningene ble drøftet. Innlegg og diskusjoner i denneworkshopen er publisert i rapporten Tillämpningen av Situation testing – metodologii analysen av arbetsmarknadsdiskriminering (Integrationsverket2004). 24 Diskusjonen herfra er også svært relevant for den etiske diskusjonensom vi kan føre pro og contra bruk av metoden i Norge.———————23. http://www.manskligarattigheter.gov.se/dynamaster/file_archive/070627/9893cdcbc9c86778dfa3e75e6d09ed17/ILO-diskriminering%20p%E5%20arbetsmarknaden.pdf.24. http://www.mkc.botkyrka.se/biblioteket/Situation%20Testing.pdf.