dissertação de mestrado a gestão ea mudança cultural da telemar ...

Entretanto outra razão pode existir: os judeus, na época de Cristo, ofereciam animais em
sacrifícios a Deus. A Bíblia cita, em várias passagens, o cordeiro como sendo o preferido de
todos. O próprio Cristo se posiciona na figura de um cordeiro. Mas outras passagens mostram
que esses cordeiros eram caros e somente poucos tinham acesso a eles para se alimentar,
festejar ou ofertar a Deus. É possível identificar esse situação na parábola do filho pródigo.
Portanto, cordeiros eram oferendas dos ricos. Aos pobres era permitido ofertar outros animais
de menos valor comercial. Dentre eles, a pomba era a mais comum. Foi uma pomba que
Nossa Senhora ofereceu a Deus no templo em Israel, na passagem da apresentação do Menino
Jesus. A pomba vista como oferenda acessível ao pobre mostra um Espírito Santo também
acessível a todos. O Espírito Santo revestido de pomba e o Cristo revestido de Cordeiro
completam o imaginário da oferenda, de pobres e ricos, no altar judeu e no altar cristão.
Como vemos, temos duas interpretações absolutamente diferentes sobre um mesmo tema.
Porém, ambas são aceitáveis e uma não invalida, necessariamente, a outra. Várias ainda
poderiam co-existir sem necessariamente criar conflito de idéias. Poderíamos ainda introduzir
outra interpretações aparentemente conflitantes ou mesmo opostas. A validade, no caso,
dependeria do conhecimento, da experiência e da cultura do observador. O importante que
Lakoff e Johnsom (2002) nos observam é que as metáforas aparentemente contraditórias
podem se misturar, sem nenhum dano.
1.6 A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Este trabalho está organizado em nove capítulos. A Introdução trata de questões como a
relevância do tema, a contextualização para situar o leitor com relação à questão da pesquisa
que fundamenta os objetivos geral e específicos. Aborda também as limitações de quem faz
pesquisa sobre temas tão complexos como estrategias organizacionais e sobre metáforas.
O referencial teórico abordado neste trabalho foi montado numa seqüência lógica para
permitir ao leitor evoluir, a partir de uma posição bastante solidificada, ligando passo-a-passo
cada item, até as abordagens contemporâneas. A cultura e a cultura organizacional estão
interligadas e, conseqüentemente, afetam as mudanças que são exigidas hoje em uma
organização. Tais mudanças são traduzidas por metáforas que, por sua vez, estão ligadas ao
inconsciente individual e coletivo e aos seus símbolos.
22