dissertação de mestrado a gestão ea mudança cultural da telemar ...

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As FIG. 21,22 e 23 têm a função de complementar a forte presença da Telemar no mercado, sua pungência econômica e seu conseqüente crescimento nos diversos segmentos, todos dentro da Região I, onde ela é a detentora da carta autorizativa (concessão). É notável o crescimento e o vigor econômico da Telemar e sua posição de liderança. Boa parte dessa pujança se deve, parte, ao avanço tecnológico; outra parte, ao forte enfoque na redução de postos de trabalho, através da centralização e da terceirização, conforme abordado a seguir. 5.3 A RELAÇÃO COM OS EMPREGADOS E COM OS ACIONISTAS As relações da organização com os seus empregados se apresentam nas mais variadas formas. As entrevistas revelam uma divergência muito grande de opinião: odiadas por uns, temida por outros, amada pelos demais. Entretanto, os números apurados na pesquisa documental apresentam algumas curiosidades. Da forma que é apresentado nos relatórios anuais, é possível observar um processo seqüencial de redução do quadro, mas é nos relatórios trimestrais que aparece a verdadeira política aplicada a recursos humanos. 90
A FIG. 24 apresenta os dados baseados nas informações trimestrais Telemar (2007a) e Telemar (2007b): Figura 24 – Número de empregados – apuração trimestral Fonte: Autor baseado nas informações trimestrais - Telemar (2007a) 91 A linha pontilhada é uma projeção (otimista) da realidade provável presumida pelo autor
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