dissertação de mestrado a gestão ea mudança cultural da telemar ...

33%
67%
Figura 7 – Vínculo do entrevistado no tempo
Os entrevistados referenciados no texto foram organizados pela ordem em que foram citados,
conforme TAB. 1 7 , abaixo.
Tabela 1 – Relação dos entrevistados conforme ordem de citação
Páginas Entrevistado Características
Telemig e Telemar
Somente Telemar
37 E1 Admitido após a privatização, trabalha hoje como empregado direto.
63 e 66 E2
Da antiga Telemig, grande experiência gerencial, afastado não
mantém vículos com a empresa.
Da antiga Telemig, experiência gerencial no passado, afastado,
67 E3 mantém vínculos com a empresa como empregado em empresa
prestadora de serviços.
Da antiga Telemig, experiência gerencial no passado, afastado,
68 E4 mantém vínculos com a empresa como empregado em empresa
prestadora de serviços.
69 E5 Admitido após a privatização, trabalha hoje como empregado direto.
70 E6
Da antiga Telemig, experiência gerencial no passado, afastado,
mantém vínculos como prestador de serviços.
74 E7
Da antiga Telemig, grande experiência gerencial, afastado não
mantém vínculos com a empresa.
76 E8
Admitido após a privatização, trabalha hoje como empregado direto
em função gerencial.
78 E9
Da antiga Telemig, experiência gerencial no passado, afastado,
mantém vínculos como prestador de serviços.
79 E10
Da antiga Telemig, grande experiência técnica, mantém vínculos
como empregado.
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A Tabela 1 relaciona apenas os entrevistados que foram citados (10 entrevistados) e não a totalidade dos
entrevistados (18 entrevistados).
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