dissertação de mestrado a gestão ea mudança cultural da telemar ...

como estímulo e como modelo para os entrevistados, não pertencem ao período em estudo e
não serão abordados com maior profundidade, embora sejam metáforas ricas de conteúdo e
merecedoras de um estudo posterior.
6.1 OXIGENAÇÃO: SOMOS TODOS GÁS CARBONO
Figura 25 – Oxigênio e o gás carbono
A primeira figura de linguagem que foi usada no início da privatização foi a metáfora da
oxigenação. Ela foi primeiramente pronunciada pelo então presidente da Telemar Minas, em
um de seus primeiros discursos dirigidos ao público interno, formado por gerentes de todos os
níveis. Em seu discurso, ele dizia que era necessário oxigenar a empresa.
Para o entrevistado 9 que questionou o presidente, essa metáfora queria dizer que, tendo os
empregados e gerentes da antiga Telemig, em média, muitos anos de empresa e envelhecendo
rapidamente, era necessário, portanto, haver uma renovação do quadro. Quando o ambiente
fica fechado por muito tempo o ar fica carregado de gás carbono. Isso acontece porque,
durante a respiração, inspiramos o oxigênio e expiramos o gás carbono. Portanto, se estamos
em um ambiente fechado, a tendência é realmente de carregar o ambiente, com esse resíduo
de nossa respiração, que com o tempo torna insuportável o ambiente. Para o presidente, a
empresa estava com um corpo de funcionários e gerentes muito antigo. Suas idéias estavam
ultrapassadas e tornavam o ambiente irrespirável, necessitando então de uma oxigenação, ou
seja, de gente nova, com novas idéias, novas formas de trabalhar e pensar. Para o presidente,
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