Leuchtturmprojekt Demenz - Bundesministerium für Gesundheit ...
Leuchtturmprojekt Demenz - Bundesministerium für Gesundheit ...
Leuchtturmprojekt Demenz - Bundesministerium für Gesundheit ...
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
64 3. Erfolgsfaktoren in der stationären Pflege von Menschen mit demenz<br />
Sicherer Umgang mit <strong>Demenz</strong>kranken<br />
Fachtitel: Qualitative Evaluation von Inhouse-<br />
Weiterbildungen zur Konzept- und Kompetenz-<br />
entwicklung multiprofessioneller Teams und ehrenamtlicher<br />
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in<br />
stationären, teilstationären und ambulanten<br />
Einrichtungen der Altenhilfe mit dem Schwer-<br />
punkt demenzieller Erkrankung (QUIKK)<br />
Die pflegerische Versorgung von Menschen mit <strong>Demenz</strong><br />
stellt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in stationären<br />
Altenhilfeeinrichtungen vor Herausforderungen, auf die<br />
sie sich nur unzureichend vorbereitet fühlen und die sie<br />
als belastend erleben. Eine hohe Versorgungsqualität <strong>für</strong><br />
Menschen mit <strong>Demenz</strong> zu erbringen, ist ein Anspruch,<br />
dem sie vor diesem Hintergrund kaum genügen können.<br />
Obwohl generell ein Zusammenhang zwischen der Kompetenz<br />
und der subjektiven Belastung bei Beschäftigten<br />
erkennbar ist und von Auswirkungen auf die Versorgungsqualität<br />
auszugehen ist, wurde den da<strong>für</strong> notwendigen<br />
Qualifizierungsansätzen bislang nur wenig Aufmerksamkeit<br />
geschenkt. Vielmehr zeichnet sich der Qualifizierungsmarkt<br />
durch eine Vielzahl von Angeboten aus, die<br />
äußerst heterogene Themenstellungen, Zielsetzungen<br />
und Abschlussbezeichnungen beinhalten. Wissenschaftlich<br />
abgesicherte Angaben, welches Qualifizierungskonzept<br />
<strong>für</strong> welche Problemstellung und welche Zielgruppe<br />
geeignet ist und faktisch auch zu einer Kompetenzsteigerung<br />
beiträgt, fehlen weitgehend. Somit können Einrichtungsträger<br />
bei anstehenden Entscheidungen, wie sie<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf diese Anforderungen<br />
vorbereiten, kaum auf abgesicherte Entscheidungshilfen<br />
zurückgreifen. Ein effektiver Ressourceneinsatz<br />
wird erschwert.<br />
Vorgehensweise<br />
Im Projekt QUIKK wird eine InhouseWeiterbildung in drei<br />
stationären Altenhilfeeinrichtungen erprobt. Sie ist auf<br />
zwölf Monate angelegt und bezieht alle Berufsgruppen<br />
und Hierarchieebenen mit ein. Ihre Wirksamkeit zur Kompetenzsteigerung<br />
und Verbesserung der Versorgungsqualität<br />
wird wissenschaftlich evaluiert. Beabsichtig war,<br />
durch die gemeinsame Qualifizierung der unterschiedlichen<br />
an der Versorgung von Menschen mit <strong>Demenz</strong><br />
beteiligten Mitarbeitergruppen unter Einbezug von<br />
Ehrenamtlichen und Angehörigen ein gemeinsames Verständnis<br />
<strong>für</strong> die Situation von Menschen mit <strong>Demenz</strong> zu<br />
entwickeln. Einheitliche Handlungsgrundsätze sollten<br />
erarbeitet und projektorientiert auch erprobt werden.<br />
Neben der klassischen Wissensvermittlung standen deshalb<br />
im Zentrum der Weiterbildung die Befähigung zur<br />
Fallarbeit, die Initiierung von Prozessen kollegialer Beratung<br />
sowie die Entwicklung und Umsetzung einzelner<br />
Praxisprojekte zur Vertiefung des TheoriePraxisTransfers.<br />
Die Wirksamkeit der Weiterbildung in Bezug auf eine<br />
Kompetenzsteigerung im Umgang mit Menschen mit<br />
<strong>Demenz</strong> bei den Beschäftigten und eine Verbesserung<br />
von Versorgungsqualität wurde im Rahmen einer begleitenden<br />
Evaluation überprüft. Anhand von Fragebögen,<br />
Gruppendiskussionen mit den Weiterbildungsteilnehmerinnen,<br />
sowie der Auswertung von Pflegedokumentationen<br />
und der Befragung von Angehörigen von Heimbewohnern<br />
wurden Haltungen und Verhaltensstrategien<br />
von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Umgang mit<br />
demenzkranken Menschen erfasst und deren Veränderungen<br />
im Verlauf der Weiterbildung dokumentiert.