Mobilität – Kompetenzzuwachs für Benachteiligte - NA-BIBB
Mobilität – Kompetenzzuwachs für Benachteiligte - NA-BIBB
Mobilität – Kompetenzzuwachs für Benachteiligte - NA-BIBB
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
hierzu äußern konnten, gingen meist davon aus, dass sich die Beschäftigungsfähigkeit<br />
der Jugendlichen durch das Auslandspraktikum erhöht. Dies führten<br />
sie darauf zurück, dass vielen Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen soziale<br />
Kompetenzen, personale Kompetenzen sowie Aktivitäts- und Handlungskompetenzen<br />
wichtiger seien als fachliche bzw. methodische Kenntnisse. Gerade<br />
diese Kompetenzen würden ja durch das Auslandspraktikum vergrößert. Diese<br />
Argumentation macht vor dem Hintergrund der folgenden allgemeinen Definition<br />
von Beschäftigungsfähigkeit, die mittlerweile weit verbreitet ist, durchaus<br />
Sinn: „Beschäftigungsfähigkeit beschreibt die Fähigkeit einer Person, auf der<br />
Grundlage ihrer fachlichen und Handlungskompetenzen, Wertschöpfungs- und<br />
Leistungsfähigkeit ihre Arbeitskraft anbieten zu können und damit in das Erwerbsleben<br />
einzutreten, ihre Arbeitsstelle zu halten oder, wenn nötig, sich eine<br />
neue Erwerbsbeschäftigung zu suchen“ 23 . Die nichtfachlichen Kompetenzen,<br />
die durch ein Auslandspraktikum gefördert werden können, machen also explizit<br />
einen Teil von Beschäftigungsfähigkeit aus.<br />
Zusätzlich wurden die Betriebe danach gefragt, welche Kompetenzen ihnen<br />
in Bezug auf eine Einstellung wichtig seien. Zu den genannten Kompetenzen<br />
zählten sowohl fachliche Kompetenzen („Fingerfertigkeiten“, fachliche Kenntnisse<br />
und Fähigkeiten“, „Sprachkenntnisse“/„Ausdrucksvermögen“, „mathematisches<br />
Verständnis“) als auch nichtfachliche Kompetenzen wie „Teamfähigkeit“,<br />
„Zuverlässigkeit“, „Motivation“, „Neugierde“ oder „Tatkraft“. Auch<br />
<strong>für</strong> die Betriebe spielt dieser Aspekt von Beschäftigungsfähigkeit also eine<br />
Rolle. Die Auswertung der Betriebsinterviews ergab insgesamt, dass die Betriebe<br />
teilweise einen Nutzen in Auslandspraktika erkennen, der auf der persönlichen<br />
Ebene der Jugendlichen liegt. Positiv wirke sich das Praktikum auf das<br />
Selbstwertgefühl der Jugendlichen aus und ebenso auf die Aufgeschlossenheit,<br />
Kommunikationsfähigkeit und die persönliche Reife:<br />
n „Die Sicht auf die Dinge insgesamt.“ (Interview Betrieb 12)<br />
Diese positive Einschätzung der Auslandspraktika in Bezug auf die Beschäftigungsfähigkeit<br />
ist jedoch davon abzugrenzen, inwiefern Auslandspraktika zur<br />
Vermittelbarkeit sozial benachteiligter Jugendlicher beitragen können.<br />
23 Blancke/Roth/Schmid 2000: 9.<br />
99 •