Was hat den stärksten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit von Call ...
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Tabelle 27. Regressionsanalyse zur Bestimmung des <strong>Einfluss</strong>es der Unterdimensionen der Zufrie<strong>den</strong>heit<br />
mit Raum <strong>auf</strong> <strong>die</strong> Gesamtraumzufrie<strong>den</strong>heit.<br />
Variablen B SE B β p<br />
Schritt 1<br />
Raumklima .592 .033 .627 .000<br />
Schritt 2<br />
Raumklima .440 .032 .466 .000<br />
ungestörtes Arbeiten .421 .035 .407 .000<br />
Schritt 3<br />
Raumklima .416 .031 .441 .000<br />
ungestörtes Arbeiten .387 .034 .374 .000<br />
Kommunkationsmöglichkeiten .207 .034 .188 .000<br />
Schritt 4<br />
Raumklima .373 .031 .395 .000<br />
ungestörtes Arbeiten .357 .034 .345 .000<br />
Kommunkationsmöglichkeiten .179 .034 .163 .000<br />
Gestaltung der Pausenräume .131 .026 .163 .000<br />
Schritt 5<br />
Raumklima .350 .032 .371 .000<br />
ungestörtes Arbeiten .345 .034 .333 .000<br />
Kommunkationsmöglichkeiten .166 .033 .151 .000<br />
Gestaltung der Pausenräume .110 .026 .137 .000<br />
Büromöblierung .124 .035 .115 .000<br />
147<br />
Schritt 6<br />
Raumklima .337 .032 .357 .000<br />
ungestörtes Arbeiten .335 .034 .323 .000<br />
Kommunkationsmöglichkeiten .161 .033 .146 .000<br />
Gestaltung der Pausenräume .088 .027 .110 .001<br />
Büromöblierung .105 .035 .098 .003<br />
Beleuchtung des Arbeitsplatzes<br />
.079 .028 .094 .006<br />
korrigiertes R ² = .392 für Schritt 1; ∆ R ² = .139 für Schritt 2; ∆ R ² = . 032 für Schritt 3<br />
∆ R ² = .020 für Schritt 4; ∆ R ² = .010 für Schritt 5; ∆ R ² = . 005 für Schritt 6<br />
Da sowohl im Rahmen des Strukturgleichungsmodells als auch durch <strong>die</strong> bei<strong>den</strong><br />
Regressionsanalysen <strong>die</strong> Bedeutung der Zufrie<strong>den</strong>heit mit Raum für <strong>die</strong> Arbeitszufrie<strong>den</strong>heit<br />
gezeigt wer<strong>den</strong> konnte, wurde im nächsten Schritt untersucht, inwieweit<br />
<strong>die</strong> Mitarbeiter des ‚Service Centers der Zukunft’ sich in ihrer Arbeitszufrie<strong>den</strong>heit,<br />
ihrer Gesamtraumzufrie<strong>den</strong>heit und in <strong>den</strong> einzelnen Unterdimensionen der Raumzufrie<strong>den</strong>heit<br />
<strong>von</strong> Mitarbeitern, <strong>die</strong> in anderen Raumkonzepten arbeiteten, aber auch<br />
<strong>von</strong> <strong>den</strong> restlichen Mitarbeitern des Standortes Bonn unterschie<strong>den</strong> und ob das
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