Was hat den stärksten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit von Call ...

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Vergleichs erklären und in Abhängigkeit davon verschiedene Formen der Arbeitszufriedenheit
beschreiben (Bruggemann et al., 1975; Lawler, 1973; Vroom, 1964),
werden diesen Prozesstheorien zugerechnet.
Inhaltstheorien und Prozesstheorien stehen also nicht in Konkurrenz zueinander,
sondern ergänzen sich vielmehr in ihren Aussagen. Die Inhaltstheorien machen
Aussagen über die Dinge, die Mitarbeiter zufrieden stellen können, während die
Prozesstheorien beschreiben, auf welche Weise die Erfüllung dieser Dinge zu Arbeitszufriedenheit
führt.
2.2. Geschichtliche Herleitung der Arbeitszufriedenheitsdimensionen
2.2.1. Entwicklungslinien der Arbeitszufriedenheitsforschung
Bei genauerer Betrachtung der Theorien und Ansätze zur Arbeitszufriedenheit kann
man feststellen, dass zu jeder Zeit die Organisationstheorien einen großen Einfluss auf
das Verständnis von Arbeitszufriedenheit und die Schwerpunkte der Arbeitszufriedenheitsforschung
ausübten und umgekehrt. Dies ist insofern nicht weiter verwunderlich,
da die Art und Weise, wie der Mensch mit seinen Bedürfnissen und Motiven wahrgenommen
wurde, einerseits stets den Ansatzpunkt für die Entwicklung optimaler
Organisationsstrukturen bildete, sich andererseits aber auch auf das Verständnis
dessen, was einen Mitarbeiter zufrieden stellt, niederschlug. Neue Organisationsstrukturen
versuchten insofern auch stets, dem neuen Verständnis dessen, was Arbeitszufriedenheit
ausmacht, zu begegnen.
In den Abhandlungen von Ulich (1994) und von Kirchler, Meier-Pesti und Hofmann
(2004) über die Entwicklung der Organisationstheorien werden verschiedene Menschenbilder
für die Abgrenzung markanter Entwicklungszeiträume benutzt. Aufgrund
der offensichtlichen inhaltlichen Nähe der Entwicklung von Organisationstheorien und
-strukturen und dem Verständnis von Arbeitszufriedenheit soll daher bei der Betrachtung
der Entwicklungslinien der Arbeitszufriedenheitsforschung diese Kategorisierung
anhand von Zeiträumen, in denen bestimmte Menschenbilder vorherrschten, übernommen
werden. Tabelle 3 gibt einen kurzen Überblick über diese Zeiträume, deren