Förderatlas 2012 als Gesamtdokument - DFG

166 5 DFG-Förderung an universitätsmedizinische Einrichtungen
MFT, der dankenswerterweise eigens für diese
Ausgabe des Förderatlas im Sommer 2011
bei allen seinen 36 Mitgliedern Aktualisierungen
zum Personalstand der Medizinischen
Fakultäten in 2008 erfragt hat – inklusive
ausführlicher Erläuterungen zu den Besonderheiten
der einzelnen Standorte. Dank der
Zusammenarbeit mit dem MFT konnte vonseiten
der DFG daher darauf verzichtet werden,
eigene Personaldaten an den Medizinischen
Fakultäten zu erheben, sodass die an
den Hochschuleinrichtungen und Klinika beschäftigten
Verwaltungsmitarbeiterinnen und
-mitarbeiter sowie Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler nicht durch zusätzliche Umfragen
belastet wurden.
Integration und Kooperation
bei Medizinischen Fakultäten
und Universitätsklinika
Beim Vergleich der DFG-Bewilligungen und
der Personalausstattungen ist zu beachten,
dass die Fakultäten und ihre Universitätsklinika
sehr unterschiedlich strukturiert sind.
Grundsätzlich ist zwischen dem Integrationsmodell
(an acht von 36 Standorten) und dem
Kooperationsmodell (an 28 von 36 Standorten)
zu unterscheiden:
Im Kontext des Integrationsmodells sind
die Klinika in die Medizinische Fakultät integriert.
Dies betrifft die Bundesländer Berlin,
Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen,
Rheinland-Pfalz und Thüringen,
deren Universitätsklinika Körperschaften des
öffentlichen Rechts sind. Die Charité Berlin
wurde fusioniert aus den universitätsmedizinischen
Einrichtungen der Humboldt-Universität
und der Freien Universität und ist seit
2003 eigenständig. Sonderstellungen nehmen
innerhalb dieser Gruppe die Universitätsmedizin
in Göttingen ein, die eine rechtsfähige
Stiftung darstellt, sowie die Medizinische
Hochschule Hannover als rechtlich unselbstständiger
Betrieb des Landes Niedersachsen.
Beim Kooperationsmodell sind die Universitätsklinika
eigenständig und gleichberechtigte
Kooperationspartner der Medizinischen
Fakultäten. Dieses Modell wird in den Bundesländern
Baden-Württemberg, Bayern,
Hessen, Nordrhein-Westfalen, Saarland, Sachsen,
Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein
praktiziert. Deren Universitätsklinika sind
vorwiegend rechtsfähige Anstalten des öffentlichen
Rechts.
Sonderformen des Kooperationsmodells
bilden folgende Klinika in privater Rechtsform:
das Universitätsklinikum Gießen
und Marburg GmbH in der Trägerschaft der
Rhön-Klinikum AG, das Klinikum Mannheim
gGmbH in der Trägerschaft der Stadt
Mannheim sowie die Universität Witten-
Herdecke GmbH.
Auch die Fakultäten selbst weisen Besonderheiten
auf: So ist die Medizinische Fakultät
Mannheim Teil der Universität Heidelberg,
nicht der Universität Mannheim.
Die von Regensburg für die Forschungslandkarte
Hochschulmedizin abgegebenen Personaldaten
beziehen sich ausschließlich auf die
Klinische Medizin, da die Vorklinik der hier
nicht betrachteten Fakultät für Biologie und
Vorklinische Medizin angehört.
Im Rahmen des Kooperationsmodells gibt
es Fakultäten, die sich ein Klinikum „teilen“,
und auch solche, die über kein eigenes Universitätsklinikum
verfügen, sondern ausschließlich
Lehr- und Forschungskooperationen
mit Krankenhäusern eingehen. So gehört
das Universitätsklinikum Schleswig-
Holstein als Anstalt des öffentlichen Rechts
zwei Fakultäten an – der Medizinischen Fakultät
der Universität Kiel und der Sektion
Medizin der Universität Lübeck. Das Universitätsklinikum
Gießen und Marburg wird
von den beiden Medizinischen Fachbereichen
der Universitäten Gießen und Marburg
genutzt. Über kein eigenes Klinikum verfügen
die Standorte Bochum und Witten-
Herdecke. Die Medizinische Fakultät der
Universität Bochum kooperiert mit neun
verschiedenen Krankenhäusern („Bochumer
Modell“), die sich in jeweils unterschiedlicher
Trägerschaft befinden, wobei aber die leitenden
Ärzte der Krankenhäuser zugleich berufene
Professoren der Fakultäten sind. Die Fakultät
für Gesundheit der Universität
Witten-Herdecke arbeitet mit einer noch
größeren Zahl von Krankenhausträgern zusammen.
Während die in den Universitätsklinika arbeitenden
Professorinnen und Professoren
im Normalfall hauptamtlich in der Medizinischen
Fakultät angestellt sind, werden die
Stellen in der Universität Witten-Herdecke
anders systematisiert als in anderen Fakultäten
und Fachbereichen in Deutschland – gemäß
der Stellungnahme des Wissenschaftsrates
(2011a). Neben den intramuralen hauptamtlichen
Professuren wird Forschung und
Lehre zusätzlich von einer sehr großen Anzahl
extramuraler Professorinnen und Pro-