Jahresprogramm 2014 PDF Download - Schoenbrunn.de

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Methoden der Qualifizierung von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen Aktuelle Entwicklungen im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich der WfbM zeigen, dass die Qualität der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen wesentlich von der Methodenkompetenz und Kreativität der Fachkräfte abhängig ist. Dabei gilt es, im Berufsbildungsbereich das Fachkonzept inhaltlich und methodisch umzusetzen, aber auch in Fördergruppe und Arbeitsbereich die Förderung des behinderten Menschen zu gewährleisten und somit dementsprechende Ziele zu formulieren. Im Seminarverlauf werden verschiedene Methoden praxisnah vorgestellt und es wird erläutert, wie sie für unterschiedliche Personenkreise in der WfbM sinnvoll zum Einsatz kommen können. Dabei wird auch auf die realistische Formulierung von Zielen eingegangen. Die vielerorts angewandte Vier-Stufen-Methode ist den Fachkräften überwiegend vertraut. Will man Menschen mit Behinderung allerdings individuell qualifizieren und fördern, erscheint darüber hinaus eine vielseitige Methodenkompetenz erforderlich. Die Themen im Überblick: –– Grundlagen des Lernens, Fähigkeitsanalyse und daraus hervorgehend Zielentwicklung für die eigene Förderplanung –– Methoden der Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, z.B. Vier-Stufen-Methode, modulare Qualifizierung, Arbeiten mit Leittexten, Methode des projektbezogenen Lernens im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich, Unterrichtsplanung –– Beratung und Austausch zu praxiserprobten Ansätzen aus dem Alltag der Seminarteilnehmenden; damit Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Konzepte für die Praxis –– Möglichkeiten der praktischen Umsetzung unterschiedlicher Methoden in der eigenen Werkstatt –– Möglichkeiten der Förderung schwer mehrfach behinderter Menschen Sie bekommen Ideen an die Hand, die in der Praxis erprobt wurden. Termin Dienstag, 13. Mai 2014, 9.30 bis 17 Uhr und Mittwoch, 14. Mai 2014, 9 bis 16 Uhr Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern Verbindliche Kursgebühr € 190,– Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen € 170,–) zuzüglich Tagesverpflegung € 27,– / Tag Dozentin Kati Ziem Diplom-Rehabilitationspädagogin, Sozialpädagogin, Supervisorin, mehr als 16 Jahre tätig im Bereich der pädagogischen Leitung und Personalentwicklung der WfbM, mehr als 12 Jahre tätig im Bereich Supervision und Teamentwicklung Zielgruppe Gruppenleitungen und Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung, Mitarbeiter / innen der Sozialdienste / begleitenden Dienste, Fortbildungsbeauftragte der Einrichtung mit Beratungs- und Unterstützungsfunktion gegenüber den Gruppenleitungen, Integrationsassistent / innen, die sich neu mit dem Thema der Methoden auseinandersetzen bzw. auffrischen möchten Teilnehmerzahl maximal 18 Personen Kursnummer 142411 Anmeldung bis 10. April 2014 Arbeitsplatz WfbM | Organisatorisches | Tagen & Übernachten | Dozent / innen | Besondere Veranstaltungen | Fortbildungen | Fachweiterbildungen | Ausbildungen | Übersicht | Inhalt | 119
| Organisatorisches | Tagen & Übernachten | Dozent / innen | Besondere Veranstaltungen | Fortbildungen | Fachweiterbildungen | Ausbildungen | Übersicht | Inhalt | Arbeitsplatz WfbM Steht die Arbeit im Vordergrund – oder der Mensch? Produktivität und Rehabilitation sind keine Gegensätze! Mitarbeiter / innen in Werkstätten für behinderte Menschen dienen scheinbar mehreren Herren gleichzeitig. Sie sind hin- und hergerissen zwischen den Anforderungen einer schnellen und flexiblen „Just-in-time-Produktion“, einer gezielten Förder- und Bildungsplanung und einer optimalen und individualisierten Betreuung der Menschen mit Behinderung. „Professionalität ist der Stuhl, der da steht, wenn man sich zwischen zwei andere setzen will“, das ist eine Antwort auf die gestellten Anforderungen. So wird das Seminar den Bogen vom gesetzlichen Auftrag hin zu konkreten Methoden einer teilhabezentrierten Arbeitspädagogik spannen. Es gibt den Fachkräften Hilfestellungen, sich fachlich selbstbewusst und professionell handelnd zu verstehen. Inhalte –– Teilhabe am Arbeitsleben – eine unrealistische Wunschvorstellung? –– Chancen der Persönlichkeitsentwicklung durch professionelle Arbeitsplatzgestaltung (rehabilitätsorientierte Tätigkeitsgestaltung) –– Methodik als passendes Werkzeug, um festgelegte Ziele zu erreichen (selbstgesteuertes TätigSein – STS, Kooperatives ProblemLösen –KPL) –– Werkstattübergreifender Erfahrungsaustausch Termin Dienstag, 20. Mai 2014, 9.30 bis 17 Uhr und Mittwoch, 21. Mai 2014, 9 bis 16.30 Uhr Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern Verbindliche Kursgebühr € 190,– Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen € 170,–) zuzüglich Tagesverpflegung € 27,– / Tag Dozent Paul M. Birsens Dozent für Arbeits- und Betriebspädagogik, Zertifikat in Themenzentrierter Interaktion – TZI, RCI International, Mitarbeiter der Agentur für Forschung, Entwicklung, Beratung und Schulung in der Rehabilitation – AFEBSReha Zielgruppe Mitarbeiter / innen in Werkstätten für behinderte Menschen Teilnehmerzahl maximal 16 Personen Kursnummer 142412 Anmeldung bis 11. April 2014 Die jungen Wilden Umgang mit jungen Menschen mit Lernbehinderung und problematische Verhaltensweisen in der Werkstatt In den letzten Jahren werden immer mehr junge Menschen mit Lernbehinderung, massiven Störungen in der Persönlichkeitsentwicklung und Auffälligkeiten im Verhalten in der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) aufgenommen. Sie sind jung und sie sind wild, weshalb gern von „Jungen Wilden“ gesprochen wird. Das Wilde bezieht sich meistens darauf, dass dieser Personenkreis bestehende Strukturen schnell ins Wanken bringen kann und die Menschen in ihrem Umfeld viel Kraft kostet. Sie bereiten den Fachkräften – und nicht zuletzt sich selbst – eine Menge Ärger. Eigentlich scheint die WfbM nicht der geeignete Ort zu sein, sie am Arbeitsleben teilhaben zu lassen, oder doch? Im Rahmen des TRIAS-Programms werden wir in diesem Seminar erarbeiten, welche Probleme und welche Konsequenzen sich aus der Arbeit mit diesem Personenkreis in der WfbM ergeben und wie eine effektive „Behandlungsplanung“ aussehen kann. Neben der Analyse der Situation zählen die Erforschung der Ursachen, die Prävention und der Abbau des problematischen Verhaltens zu den Inhalten des Seminars. Auch die Rahmenbedingungen und die Grenzen des pädagogischen Handelns werden betrachtet. Methoden Vortrag, Kleingruppenarbeit, Reflexion Termin Mittwoch, 25. Juni 2014, 9.30 bis 17.30 Uhr und Donnerstag, 26. Juni 2014, 9 bis 17 Uhr Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern Verbindliche Kursgebühr € 190,– Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen € 170,–) zuzüglich Tagesverpflegung € 27,– / Tag Dozent Johannes Heinrich Diplom-Psychologe, Betriebsschlosser und Psychoherapeut Zielgruppe Mitarbeiter / innen in Werkstätten, Mitarbeiter / innen der begleitenden / sozialen Dienste. Diese Fortbildung ist auch für Leitungskräfte geeignet. Teilnehmerzahl maximal 20 Personen Kursnummer 142413 Anmeldung bis 20. Mai 2014 120
Seite 1 und 2:
Beratung, Fort- und Weiterbildung
Seite 3 und 4:
Inhalt | Organisatorisches | Tagen
Seite 5 und 6:
| Organisatorisches | Tagen & Über
Seite 7 und 8:
Seite 9 und 10:
Seite 11 und 12:
Seite 13 und 14:
Seite 15 und 16:
Seite 17 und 18:
Seite 19 und 20:
Seite 21 und 22:
Seite 23 und 24:
Seite 25 und 26:
Seite 27 und 28:
Seite 29 und 30:
Seite 31 und 32:
Seite 33 und 34:
Seite 35 und 36:
Seite 37 und 38:
Seite 39 und 40:
Seite 41 und 42:
Seite 43 und 44:
Seite 45 und 46:
Seite 47 und 48:
Seite 49 und 50:
Seite 51 und 52:
Seite 53 und 54:
Seite 55 und 56:
Seite 57 und 58:
Seite 59 und 60:
Seite 61 und 62:
Seite 63 und 64:
Seite 65 und 66:
Seite 67 und 68:
Seite 69 und 70: | Organisatorisches | Tagen & Über
Seite 119: | Organisatorisches | Tagen & Über
Seite 149 und 150: | Organisatorisches | Dozent / inne
Seite 171 und 172:
Seite 173 und 174:
Seite 175 und 176:
Seite 177 und 178:
Seite 179 und 180:
Seite 181 und 182:
Organisatorisches | | Dozent / inne
Seite 183:
| Organisatorisches | Dozent / inne
Alle anzeigen

Jahresprogramm 2014 PDF Download - Schoenbrunn.de

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?