Jahresprogramm 2014 PDF Download - Schoenbrunn.de
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Zusammenarbeit – Mitarbeiter / innen<br />
Was beflügelt mein Team? Was bringt Sand ins<br />
Getriebe? – Vom konstruktiven Umgang mit<br />
Unterschie<strong>de</strong>n im Team<br />
10.03. – 11.03.<strong>2014</strong><br />
Wertschätzend miteinan<strong>de</strong>r umgehen<br />
trotz Hektik und Stress<br />
26.03. – 27.03.<strong>2014</strong><br />
Machtspiele und wie man sie vermei<strong>de</strong>t<br />
07.04. – 08.04.<strong>2014</strong><br />
Selbstbewusst und souverän mit persönlichen<br />
Angriffen und Killerphrasen umgehen<br />
07.05. – 08.05.<strong>2014</strong><br />
Praxisanleitung – Lust und / o<strong>de</strong>r Frust<br />
23.06. – 24.06.<strong>2014</strong><br />
Soll ich mich einmischen?<br />
Souveräner Umgang mit beruflichen Konfliktsituationen<br />
26.06. – 27.06.<strong>2014</strong><br />
Stressbewältigung durch Achtsamkeit<br />
10.07. – 11.07.<strong>2014</strong><br />
Resilienz – <strong>de</strong>r Schlüssel zu mehr innerer Stärke<br />
22.09. – 23.09.<strong>2014</strong><br />
Nähe geben – Distanz wahren<br />
Professionelle Haltung in helfen<strong>de</strong>n Berufen<br />
10.11. – 11.11.<strong>2014</strong><br />
Umgang mit psychischen Belastungen<br />
in helfen<strong>de</strong>n Berufen<br />
03.12.<strong>2014</strong><br />
Organisation – Wirtschaft – Recht – Führung<br />
Umbruch <strong>de</strong>r Behin<strong>de</strong>rtenhilfe durch Personenzentrierung<br />
– Konsequenzen für die Angebotsgestaltung<br />
und betriebswirtschaftliche Steuerung<br />
10.03. – 11.03.<strong>2014</strong><br />
Führen in Verän<strong>de</strong>rungsprozessen<br />
12.03. – 13.03.<strong>2014</strong><br />
Zeitmanagement und effektive Arbeitstechniken<br />
im Sekretariat<br />
17.03.<strong>2014</strong><br />
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Planen und Dokumentieren mit <strong>de</strong>m Gesamtplan<br />
und HMB-W-Verfahren im Bereich Wohnen<br />
24.03. – 25.03.<strong>2014</strong><br />
Mitarbeiter/innen gewinnen und bin<strong>de</strong>n<br />
31.03. – 01.04.<strong>2014</strong><br />
Grundlagen <strong>de</strong>s Projektmanagements<br />
für <strong>de</strong>n Führungsalltag<br />
01.04. – 02.04.<strong>2014</strong><br />
Die Sekretärin als Mittlerin im Spannungsfeld<br />
vielfältiger Erwartungen<br />
09.04.<strong>2014</strong><br />
Gestern Kolleg/in – heute Vorgesetze/r<br />
10.04. – 11.04.<strong>2014</strong><br />
Seite 134 Die stellvertreten<strong>de</strong> Leitung –<br />
ein Balanceakt zwischen Team und Leitung<br />
12.05. – 13.05.<strong>2014</strong><br />
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Gesund führen – sich und an<strong>de</strong>re<br />
15.05. – 16.05.<strong>2014</strong><br />
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)<br />
in <strong>de</strong>r betrieblichen Praxis<br />
16.05.<strong>2014</strong><br />
Das Arbeitszeugnis<br />
Sicher formulieren und richtig interpretieren<br />
16.05.<strong>2014</strong><br />
Teamentwicklung als Führungsaufgabe<br />
19.05. – 20.05.<strong>2014</strong><br />
Arbeitsrechtliche Grundlagen für Gruppenleiter/innen<br />
22.05.<strong>2014</strong><br />
Leiten von herausfor<strong>de</strong>rn<strong>de</strong>n Teams – Schwierige<br />
Situationen aus <strong>de</strong>r Leitungsposition heraus meistern<br />
22.05. – 23.05.<strong>2014</strong><br />
Dienstpläne leicht gemacht<br />
Was ist rechtlich erlaubt, wo sind Grenzen gesetzt?<br />
23.05.<strong>2014</strong><br />
Arbeiten für mehrere Chefs und Mitarbeiter/innen<br />
02.06.<strong>2014</strong><br />
Führen von leistungsgemin<strong>de</strong>rten Mitarbeiter/innen<br />
03.06. – 04.06.<strong>2014</strong><br />
Der Weg aus <strong>de</strong>m Jammertal – Wie ich meine Mitarbeiter/innen<br />
aus <strong>de</strong>r Negativspirale holen kann<br />
07.07. – 08.07.<strong>2014</strong><br />
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