Jahresprogramm 2014 PDF Download - Schoenbrunn.de

Der Werkstattlohn in der
Sozialversicherung und
im Sozialrecht
Behinderte Menschen, die in einer Werkstätte für behinderte
Menschen (WfbM) tätig sind, unterliegen der Versicherungspflicht
in allen Zweigen der Sozialversicherung. Dabei gelten eine
Vielzahl von Sonderregelungen, die die für die Lohnabrechnung
zuständigen Mitarbeiter / innen zu berücksichtigen haben.
Schließlich haftet der Träger der Einrichtung für nicht korrekt abgeführte
Beiträge zur Sozialversicherung. Zudem muss die WfbM
in der Lage sein, die Fragen der Beschäftigten, ihrer Eltern und
Betreuer / innen kompetent und verständlich zu beantworten.
Inhalte
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Der Rechtsstatus behinderter Menschen in der WfbM (arbeitnehmerähnliches
Rechtsverhältnis, Abgrenzung zum Beschäftigungsverhältnis)
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Wann ist die WfbM für die Abführung der SV-Beiträge verantwortlich?
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Die sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Entgelts in
der WfbM (die Regelungen für die gesetzliche Krankenversicherung,
die soziale Pflegeversicherung, die gesetzliche Rentenversicherung,
die gesetzliche Unfallversicherung, die Arbeitslosenversicherung)
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Die Meldungen zur Sozialversicherung
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Die Behandlung des Entgelts in der WfbM für die Umlageverfahren
( U1, U2, Insolvenzgeldumlage)
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Die Ermittlung des sozialversicherungspflichtigen Entgelts
(Mindestbeiträge, Einmalzahlungen, Mindestbeiträge bei
Fehlzeiten, Mindestbeiträge bei Teilzeitbeschäftigung)
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Die Versteuerung des Entgelts in der WfbM
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Die Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge durch die zuständigen
Leistungsträger
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Beitragstragung durch den/die Beschäftigte / n
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Besondere Regelungen beim Bezug von Übergangsgeld und
Ausbildungsgeld
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Die Berücksichtigung des Entgelts im SGB XII bei der Grundsicherung,
bei stationärer Unterbringung, beim ambulant betreuten
Wohnen, bei weiteren Sozialleistungen (Kindergeld,
Wohngeld usw.)
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Entgeltabrechnung (monatliches Entgelt, Zulagen, Prämien,
Einmalzahlungen), Entgeltfortzahlung bei Krankheit und im
Urlaub, Entgeltzahlung im Mutterschutz
Termin Mittwoch, 19. November 2014, 9.30 bis 17 Uhr
Ort
Akademie Schönbrunn, Gut Häusern
Verbindliche Kursgebühr € 125,–
Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen € 100,–)
zuzüglich Tagesverpflegung € 27,– / Tag
Dozent Kurt Ditschler
Dozent für Arbeits- und Sozialrecht, seit Langem
als Dozent im Bereich der freien Wohlfahrtspflege
und im Hochschulbereich tätig, befasst sich speziell
mit Rechtsfragen in sozialen Einrichtungen
Zielgruppe Werkstatträt / innen aus WfbM
Teilnehmerzahl maximal 30 Personen
Kursnummer 142415
Anmeldung bis 10. Oktober 2014
Arbeitsplatz WfbM
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