Jahresprogramm 2014 PDF Download - Schoenbrunn.de

Gesund führen –
sich und andere
Das Thema Gesundheit ist in den letzten Jahren immer mehr in
den betrieblichen Fokus gerückt. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter
/ innen, ihre Leistungsfähigkeit, aber auch ihre Kreativität und
Motivation hängen sehr stark von den gesundheitlichen Rahmenbedingungen
der Unternehmen und Einrichtungen ab. Die
Altersstruktur der Teams verändert sich und eine zunehmende
Arbeitsverdichtung führt zu immer mehr körperlichen, aber auch
psychischen Belastungen. Die Gesundheit der Mitarbeiter / innen
wird damit zu einer wichtigen Führungsaufgabe.
Im Gespräch mit Mitarbeiter / innen erahnen wir oft, dass es angebracht
wäre, das Thema „Gesundheit, Gesundheitsfürsorge
und Leistungsvermögen“ anzusprechen. Bei dem Gedanken
stellt sich jedoch schnell das Gefühl ein, dem / der Mitarbeiter / in
möglicherweise zu nahe zu treten oder etwas anzustoßen, was
vielleicht schwer aufzufangen wäre. Im Rahmen unserer Fürsorgepflicht
den Mitarbeiter / innen gegenüber ist es nicht nur sinnvoll,
sondern auch notwendig, diese Thematik in beruflicher
Hinsicht in den Blick zu nehmen. Dazu dienen systematische
Gesundheitsgespräche.
Das Gesundheitsgespräch wird von Führungskraft und Mitarbeiter
/ in geführt und dient dem Ziel, die Gesundheit und das
Leistungsvermögen des / der Mitarbeiter / in zu schützen oder
zu verbessern. In einem solchen Personalgespräch können Maßnahmen
vereinbart werden, die auf das Gesundheitsverhalten
des / der Mitarbeiter / in abzielen oder die konkreten Arbeitsbedingungen
verbessern.
Im Rahmen dieses Workshops sollen Leitungs-/Führungskräfte
trainiert werden, die Gesundheitsgespräche mit ihren Mitarbeite
/ innen durchzuführen. Darüber hinaus soll der Blick aber
auch auf die Gestaltung von gesundheitsfördernden Rahmenbedingungen
gerichtet werden und auch das eigene Gesundheitsverhalten
soll kritisch hinterfragt werden.
Das Gesundheitsgespräch gliedert sich in 5 Phasen, die in dem
Workshop mit den Teilnehmer / innen bearbeitet werden:
1. Warming-Up oder Gesprächseinstieg
2. Ziel des Gesprächs präsentieren
3. Bestandsaufnahme – welche Belastungen gibt es, wie geht
der / die Mitarbeiter / in mit den Belastungen um?
4. Veränderungsbedarf – was soll verändert werden?
5. Entwicklung von Lösungen und Vereinbarungen
Jede Phase des Gesundheitsgesprächs wird in praktischen
Übungen thematisiert und trainiert.
Termin Donnerstag, 15. Mai 2014, 9.30 bis 17 Uhr und
Freitag, 16. Mai 2014, 9 bis 13 Uhr
Ort
Akademie Schönbrunn, Gut Häusern
Verbindliche Kursgebühr € 160,–
Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen € 150,–)
zuzüglich Tagesverpflegung € 35,– / Tag
für die gesamte Veranstaltung.
Auf Wunsch kann am zweiten Tag ein Mittagessen
separart gebucht werden.
Dozent Dr. Bernd Benikowski
Bildungswissenschaftler und Geschäftsführer der
gaus gmbh, Arbeitsschwerpunkte sind Führungskräftetrainings,
Organisations- und Teamentwicklung
und Gesundheitsmanagement
Zielgruppe Mitarbeiter / innen mit Führungsverantwortung
aus allen Bereichen
Teilnehmerzahl maximal 12 Personen
Kursnummer 142610
Anmeldung bis 11. April 2014
Organisation – Wirtschaft – Recht – Führung
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