Jahresprogramm 2014 PDF Download - Schoenbrunn.de
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Organisation – Wirtschaft – Recht – Führung<br />
Als Führungskraft Alkohol- und<br />
Suchtfragen verstehen und<br />
angehen<br />
Häufig wird das offene Gespräch über Alkoholmissbrauch zu<br />
lange hinausgezögert – man befürchtet, in die Privatsphäre <strong>de</strong>s<br />
Mitarbeiters / <strong>de</strong>r Mitarbeiterin einzudringen o<strong>de</strong>r indiskret zu<br />
sein. Dabei ist Alkoholsucht für <strong>de</strong>n Betroffenen mit schwerwiegen<strong>de</strong>n<br />
persönlichen und sozialen Schä<strong>de</strong>n verbun<strong>de</strong>n. Aber<br />
nicht nur das: Alkoholsucht ist ein erheblicher Risiko- und Kostenfaktor.<br />
Erhöhte Fehlzeiten, nachlassen<strong>de</strong> Arbeitsleistungen,<br />
Unfälle und starke Stimmungsschwankungen wirken sich auf<br />
das Arbeitsklima und die Produktivität aus und führen nicht zuletzt<br />
auch zu Problemen in <strong>de</strong>r Arbeitssicherheit.<br />
Inhalte<br />
Wo sind die Grenzen für einen normalen Alkohokonsum? Wann<br />
spricht man von Alkoholmissbrauch und woran kann ich als Führungskraft<br />
Beschäftigte erkennen, die Alkoholprobleme haben?<br />
Wie kann ich einen betroffenen Mitarbeiter ansprechen und wo<br />
liegen die Grenzen situationsgerechter Hilfe? Im Seminar erhalten<br />
Sie Antworten auf diese Fragen und lernen darüberhinaus<br />
effektive Metho<strong>de</strong>n einer erfolgreichen Gesprächsführung und<br />
<strong>de</strong>n Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen kennen.<br />
––<br />
Zahlen und Fakten zum Thema Alkoholmissbrauch<br />
––<br />
Entwicklung von Suchtproblemen, Verlauf <strong>de</strong>r Alkoholabhängigkeit<br />
––<br />
Erkennen von Suchtgefährdung – typische Auffälligkeiten im<br />
Zusammenhang mit Alkoholmissbrauch<br />
––<br />
Reaktionen <strong>de</strong>s Umfel<strong>de</strong>s, coabhängiges Verhalten und <strong>de</strong>ssen<br />
Hintergrün<strong>de</strong><br />
––<br />
Gesprächsführung mit suchtgefähr<strong>de</strong>ten Mitarbeitern – erfolgreicher<br />
Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen –<br />
beispielhafte Stufenpläne<br />
––<br />
Möglichkeiten und Grenzen situationsgerechter Hilfe<br />
Das Seminar bietet die Möglichkeit, eigene Praxisfälle <strong>de</strong>r Teilnehmer<br />
/ innen zu reflektieren und versteht sich als mo<strong>de</strong>rierte<br />
Plattform zum Austausch ihrer Erfahrungen mit <strong>de</strong>m Thema.<br />
Termin Donnerstag, 16. Oktober <strong>2014</strong>, 9.30 bis 17 Uhr<br />
und Dienstag, 17. Oktober <strong>2014</strong>, 9 bis 16.30 Uhr<br />
Ort<br />
Aka<strong>de</strong>mie Schönbrunn, Gut Häusern<br />
Verbindliche Kursgebühr € 200,–<br />
Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen € 180,–)<br />
zuzüglich Tagesverpflegung € 27,– / Tag<br />
Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeiter / innen, die sich<br />
auf Führungsaufgaben vorbereiten; Betriebs-/<br />
Personalräte<br />
Dozentin Susanne Reith<br />
Diplom-Psychologin mit langjähriger Erfahrung als<br />
Trainerin und Beraterin, mit berufsbegleiten<strong>de</strong>r<br />
Ausbildung zur Kommunikationsberaterin (Prof.<br />
Schulz von Thun), systemisch-ressourcenorientierter<br />
Beratungsansatz<br />
Teilnehmerzahl maximal 12 Personen<br />
Kursnummer 142625<br />
Anmeldung bis 15. September <strong>2014</strong><br />
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