Sprachliche Konstruktion von Geschlechtlichkeit in der ... - LSF Graz

hervorgehoben. Im Bereich der Auswirkungen von Geschlechtlichkeit auf die gegenoder
gleichgeschlechtliche sozialarbeiterische Betreuungsarbeit liegt noch großer
Forschungsbedarf vor.
Bezugnehmend auf die Zusammenarbeit im Stationsteam beschreiben alle drei
Sozialarbeiter, die auf einer Frauenstation arbeiten, dass sie, seit sie dort beschäftigt
sind, „ausschließlich positive Erfahrungen gemacht haben“ (vgl. Gruppengespräch Z.
102). Neben Persönlichkeitsmerkmalen wie Freundlichkeit und Offenheit werden diese
Erfahrungen, wie vor allem auch der Umstand, sehr rasch ins Team aufgenommen
worden zu sein, auf die Tatsache zurückgeführt, als Mann auf einer ansonsten
frauendominierten Station zu arbeiten. Hier trifft man also wieder auf das Phänomen
des „Hahn im Korb“.
Erwartungshaltung an männliche und weibliche SozialarbeiterInnen
Ein weiterer Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Mitgliedern des
Sozialdienstes wird weniger in der Arbeitsweise der Sozialarbeiterinnen und
Sozialarbeiter gesehen, als in den Erwartungshaltungen die ihnen von außen
entgegengebracht werden. Die beschriebenen unterschiedlichen Erwartungshaltungen
zeigen wieder, wie so oft, die Grenze zwischen struktureller und praktischer Arbeit auf.
So wird bemerkt, dass der „fürsorgliche, versorgende Aspekt“ der Sozialarbeit von
weiblichen Sozialarbeiterinnen viel öfters erwartet wird als von männlichen
Sozialarbeitern. Diese Beobachtung wird anhand eines Beispiels verdeutlicht:
„Also ich merke das oft, wenn eine Frau Vertretung macht, dass diese
Erwartung einer vorsorgenden Haltung, wirklich etwas mehr für den
Patienten zu tun, bei weiblichen Sozialarbeiterinnen viel öfters vorkommt
als bei mir als Mann. […] Ich sag jetzt ganz banal, dass man glaubt, die
Sozialarbeiterin sei dafür zuständig, den Patienten Socken und Unterhosen
zu besorgen. Das passiert mir als Mann seltener. Also die Frage geht schon
an mich auch, aber nicht mit der Erwartungshaltung dass ich die Socken
besorgen gehe, sondern dass ich das organisier für ihn. Dass ich schau,
dass es jemanden gibt, der das macht.“ (vgl. Gruppengespräch Z. 105)
Es wird der „weibliche Teil“ der Kliniksozialarbeit, der Teil der praktischen und
fürsorglichen Arbeit, also nicht nur der Sozialarbeit generell zugeschrieben, sondern
differenziert eher weiblichen Sozialarbeiterinnen als männlichen Sozialarbeitern.
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