Selbstverwaltung

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tung“ und/oder „MitarbeiterInnen“ (Mehrfachnennungen möglich) für die Verantwortungsbereiche
zuständig sind (Frage 31).
• Entscheidungskompetenz der verantwortlichen Personen: Falls es im Betrieb Verantwortungsbereiche
gibt, wird geschlossen erfragt, ob die Zuständigen selbständig Entscheidungen
treffen können oder nicht (Frage 32).
• Zuständigkeit für Putzarbeiten: Geschlossen erfragt wird, ob im Betrieb eine Person
angestellt ist, die ausschliesslich für Putzarbeiten zuständig ist oder nicht (Frage 33a).
• Anstellungsverhältnis der für die Putzarbeiten zuständigen Person: Falls im Betrieb
eine Person ausschliesslich für Putzarbeiten zuständig ist, wird geschlossen erfragt, ob
diese Person zum Betrieb gehört („BetriebsangehörigeR“) oder zusätzlich angestellt („aussenstehende
Person“) ist (Frage 33b).
• Jahresabschluss: Geschlossen erfragt wird, ob der Jahresabschluss von einer betriebszugehörigen
oder von einer betriebsexternen Person erstellt wird (Frage 34).
• Wahl der „Geschäftsleitung“ in Betrieben mit „Geschäftsleitung“: Falls der Betrieb
durch eine „Geschäftsleitung“ geführt ist, wird geschlossen erfragt, ob die „Geschäftsleitung“
durch das „Kollektiv“ oder durch Verwaltung/Vorstand bestimmt wird (Frage 22).
• Anzahl „Kollektivmitglieder“ in Vorstand/Verwaltung der Rechtsform: Erfragt wird,
wie viele „Kollektivmitglieder“ im Vorstand oder der Verwaltung der Genossenschaft, AG
o.ä. sind (Frage 35a).
• Anzahl Personen aus der „Geschäftsleitung“ in Vorstand/Verwaltung der Rechtsform:
Erfragt wird, wie viele Personen aus der „Geschäftsleitung“ im Vorstand oder der
Verwaltung der Genossenschaft, AG o.ä. sind (Frage 35b).
• Anzahl „MitarbeiterInnen“ in Vorstand/Verwaltung der Rechtsform: Erfragt wird,
wie viele „MitarbeiterInnen“ im Vorstand oder der Verwaltung der Genossenschaft, AG
o.ä. sind (Frage 35c).
5.3.5.8. Betriebsorganisation: Entscheidungsberechtigte Gruppen
• Entscheidungsberechtigte Gruppen in Bezug auf Einstellungen und Entlassungen:
Geschlossen erfragt wird, welche Gruppen („Kollektivmitglieder“, „Geschäftsleitungsmitglieder“,
„MitarbeiterInnen“, „Vorstand/Verwaltung“; Mehrfachnennungen möglich) über
Einstellungen und Entlassungen entscheiden oder ob dies im Betrieb „kein Thema“ ist
(Frage 36a).
• Entscheidungsberechtigte Gruppen in Bezug auf die Arbeitsteilung: Geschlossen erfragt
wird, welche Gruppen („Kollektivmitglieder“, „Geschäftsleitungsmitglieder“, „MitarbeiterInnen“,
„Vorstand/Verwaltung“; Mehrfachnennungen möglich) über die Arbeitsteilung
(wer macht was) entscheiden oder ob dies im Betrieb „kein Thema“ ist (Frage
36b).
• Entscheidungsberechtigte Gruppen in Bezug auf Arbeitszeitpläne: Geschlossen erfragt
wird, welche Gruppen („Kollektivmitglieder“, „Geschäftsleitungsmitglieder“, „Mit-