Selbstverwaltung

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3.1.2. Überblick über die Ideengeschichte und
Theorieentwicklung
Ideengeschichtlich sind die Ansätze der Frühsozialisten aus dem 18. Jh. sowie die daraus entstehende
Genossenschaftsbewegung aus dem 19. Jh. bedeutungsvoll für die Entstehung und
Verbreitung von Selbstverwaltungsbetrieben und -theorien. Wir werden auf diese beiden Strömungen
kurz eingehen, da sie grundsätzlich postulierten, unter geeigneten Rahmenbedingungen
würden die Menschen sozial und gemeinschaftlich handeln und nicht egoistisch nutzenmaximierend,
wie dies die klassischen Wirtschaftstheorien annehmen. Die Frühsozialisten führten entsprechend
auch für die Organisation wirtschaftlicher Aktivitäten die sozialrevolutionären Prinzipien
„Demokratie“ und „Gemeinschaftsbesitz“ ein.
Im Anschluss wurden diese Prinzipien praktisch und theoretisch weiter differenziert und formalisiert:
In Form der „Genossenschaft“ konnten sie sich als spezifische, demokratischpartizipative
Rechtsform für wirtschaftliche Zwecke staatsrechtlich etablieren. Die Genossenschaften
wurden denn auch Gegenstand kontroverser wissenschaftlicher Debatten bezüglich der
wirtschaftlichen oder sozialen Funktionalität und Relevanz von demokratisch strukturierten
Unternehmensorganisationen. Die genossenschaftlichen Konzepte beschränken sich dabei
grundsätzlich nicht auf Unternehmensformen, in denen die Mitglieder ihre Haupterwerbseinkommen
erarbeiten. Die vollerwerbsorientierte „Produktivgenossenschaft“ stellt diesbezüglich
einen Spezialfall und historisch eher die Ausnahme dar. Die verbreiteteren „Konsum- oder Kreditgenossenschaften“
bezweckten vorwiegend Einkommensergänzungen und Kostenersparnisse
für die Einzelwirtschaften ihrer Mitglieder; die genossenschaftlichen „Lebens- und Abeitsgemeinschaften“
dagegen umfassten sehr viel weitere kollektivistische Ziele und wirtschaftliche
Bereiche als moderne Selbstverwaltungsunternehmen.
Die frühsozialistischen und genossenschaftlichen Selbstverwaltungsansätze sind in Kapitel 3.2.
dargestellt.
Im 20. Jh. wurden weitere Konzepte für selbstverwaltetes Arbeiten entwickelt, die als die „berühmtesten,
beinahe schon klassischen Selbstverwaltungsmodelle“ (Hettlage 1988: 60) in die
Diskussion eingegangen sind: der israelische „Kibbuz“ und die jugoslawische „Arbeiterselbstverwaltung“.
Beide hatten um die Mitte des 20. Jh. ihre Blütezeit und erhielten auch in wissenschaftlichen
Kreisen Beachtung. Aus der Zeit des Kalten Kriegs stammt mit dem Prager „Modell
des dritten Wegs“ ein weiterer Ansatz für Basisdemokratie auf Betriebsebene, der allerdings nie
praktisch umgesetzt wurde.
Die zu diesen Selbstverwaltungsmodellen vorliegenden theoretischen Ansätze sind auf unseren
Untersuchungsgegenstand jedoch nicht übertragbar, da in Bezug auf Grundsätze und Rahmenbedingungen
der betrieblichen Organisation erhebliche Unterschiede zur heutigen Situation in
der Schweiz bestehen. Bei allen drei Konzepten ist nämlich jeweils eine spezifische, politische
Rahmenplanung zentral, die ein entsprechend günstiges wirtschaftliches und gesellschaftliches
Umfeld bereit stellt. In Kapitel 3.3. sind die zentralen Punkte dieser Ansätze daher nur kurz
umrissen.