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Selbstverwaltung

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244<br />

mässig fast genau gleich viele Fälle nur eine bzw. eben mehrere Beschäftigtengruppen auf, nämlich<br />

je etwa die Hälfte (vgl. Abb. unten und Anhang 2, Tabelle 32).<br />

80<br />

60<br />

34<br />

40<br />

20<br />

35<br />

20<br />

19<br />

Status<br />

7<br />

mehrere Stellungen<br />

0<br />

0-10 Jahre<br />

11-20 Jahre<br />

6<br />

21-30 Jahre<br />

eine Stellung<br />

Betriebsalter<br />

Auch wenn bei jener Hälfte des Samples, die verschiedene Stellungen der Beschäftigten aufweist,<br />

überprüft wird, ob ältere Betriebe mehr Beschäftigtenstatus aufweisen als jüngere, lässt<br />

sich statistisch ebenfalls kein Zusammenhang feststellen, wie die folgende Darstellung veranschaulicht<br />

(vlg. Abb. unten und Anhang 2, Tabelle 33).<br />

40<br />

30<br />

6<br />

28<br />

20<br />

3<br />

17<br />

10<br />

Beschäftigtengruppen<br />

6<br />

drei Status<br />

0<br />

0-10 Jahre<br />

11-20 Jahre<br />

21-30 Jahre<br />

zwei Status<br />

Betriebsalter<br />

In allen Altersklassen sind wieder Fälle vertreten, welche die höhere Zahl von drei Statusstufen<br />

aufweisen, und zwar anteilmässig ebenfalls gleich viele (je ca. ein Sechstel jeder Altersgruppe).

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