Selbstverwaltung

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Der Anteil an Betrieben mit Aushilfen ist bei Gleichstellungsbetrieben und solchen mit unterschiedlichen
Stellungen etwa gleich hoch (vgl. Anhang 1, Tabelle 54).
7.1.9.4.2. Anzahl Aushilfen
In diesem Zusammenhang interessieren die 68 Betriebe, die Aushilfen/SpringerInnen beschäftigen:
In 60% dieser Betriebe wurden bis zu drei, in einem weiteren Drittel zwischen vier und zehn
Aushilfen beschäftigt. In den verbleibenden 7% der Betriebe war die Zahl der Aushilfen deutlich
grösser; hier wurden zwischen 15 und 50 Personen beigezogen (vgl. Anhang 1, Tabelle 55).
7.1.9.4.3. Umfang der von Aushilfen erbrachten Arbeitsleistung
Insgesamt arbeiteten die Aushilfen 28‘629 Arbeitsstunden im Vorjahr der Untersuchung. Die
von den Aushilfen erbrachte Arbeitsleistung variierte stark: Sie reichte von jährlich 20 bis zu
5‘000 Jahresstunden. In der Hälfte der Betriebe arbeiteten die Aushilfen maximal 160 Stunden
– dies entspricht etwa einem wöchentlichen Arbeitspensum von dreieinhalb Stunden. In weiteren
40% der Betriebe wurden zwischen 200 und 900 Stunden erbracht. Nur in vier Betrieben lag
die Arbeitsleistung der Aushilfen über 1‘000 Jahresstunden (vgl. Anhang 1, Tabelle 56).
Wird das Verhältnis der von den Aushilfen geleisteten Arbeitsstunden zu der Gesamtzahl der
im Betrieb erbrachten Stunden betrachtet, zeigt sich, dass in drei Vierteln der Betriebe der Anteil
der von Aushilfen geleisteten Arbeit bei maximal 4% lag, in einem weiteren knappen Fünftel war
sie zwischen 5% und 9%, nur in drei Betrieben (5%) machte sie zwischen 11% und 15% aus. In
einem Betrieb erbrachten die Aushilfen allerdings 30% der gesamten Arbeitsstunden 342 (vgl. Anhang
1, Tabelle 57).
7.1.9.5. Zusammenfassung und Diskussion
In exakt der Hälfte der untersuchten Betriebe gibt es nur eine Gruppe von Beschäftigten, das
Kollektiv, in den andern 61 Betrieben haben die Belegschaftsangehörigen unterschiedliche Status
inne. In den 61 Betrieben mit unterschiedlichen Stellungen, wird der Betrieb in 20 Fällen von
einem Kollektiv und in weiteren 41 von einer Geschäftsleitung geführt. In knapp 60% der Betriebe
mit einer Geschäftsleitung wird diese ausschliesslich intern bestimmt, d.h. sie wird von Belegschaftsmitgliedern
gewählt oder konstituiert sich selbst. In einem weiteren guten Drittel sind
sowohl Beschäftigte als auch Externe an der Wahl beteiligt, und in drei Fällen setzen externe
Vorstandsmitglieder die Geschäftsleitung ein. In der Hälfte der Betriebe mit Geschäftsleitung
existiert zudem ein Kollektiv, das an massgeblichen Entscheidungen mitbeteiligt ist. In 77% der
Betriebe mit unterschiedlichen Status sind Beschäftigte angestellt, die über wenig oder kein formales
Mitspracherecht verfügen, so genannte MitarbeiterInnen. Die unten stehende Tabelle zeigt
die Häufigkeit der festgestellten Kombinationen in Bezug auf alle untersuchten Betriebe:
342 Die vier Betriebe, in denen die Aushilfen über 10% der gesamtbetrieblichen Arbeitsleistung erbrachten sind im
Handel (1), Gastgewerbe (1) und im verarbeitenden Gewerbe (2) tätig.