Selbstverwaltung

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grund der empirischen Ergebnisse so nicht bestätigt werden. Wie oben gezeigt, sind die Einkommen
zwar niedrig, aber entsprechen heutzutage etwa denjenigen, die in einem konventionellen
Kleinbetrieb der jeweiligen Branche bezahlt werden. Von „Selbstausbeutung“ kann in
diesen Fällen nicht gesprochen werden, zumal auch die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit
in der neuen Hessenstudie (Heider et al. 1997) bei etwa 40 Std. pro Woche liegt. Berücksichtigt
werden muss in diesem Zusammenhang jedoch, dass es in einem Teil der erwerbs- und
marktorientierten Betriebe Beschäftigte gibt, die unentgeltlich mitarbeiten.
In Bezug auf die soziale Sicherung hat sich die Situation in selbstverwalteten Betrieben, wie
oben gezeigt, markant verbessert. Die Ergebnisse von Domeyer et al. (1989) zeigen zudem, dass
gerade in denjenigen Betrieben, die in einer Marktnische tätig sind, die Einkommenssituation der
Beschäftigten am schlechtesten ist.
„Hinsichtlich der ökonomischen Bestandessicherheit der Betriebe und der Reproduktionssicherheit
der MitarbeiterInnen konnten wir feststellen, dass günstigere Bedingungen in
den Betrieben gegeben waren, die gerade nicht bzw. nicht mehr in einer sog. ‚Nische‘ arbeiten.“
(Domeyer et al. 1989: 17, Hervorhebung im Org.)
Auch bezüglich der staatlichen Subventionierung kommen die Autorinnen und Autoren zum
Schluss, dass eine externe Subventionierung der Arbeitsplätze 128 nur bei einer Minderheit von
Beschäftigten in etwa der Hälfte der Betriebe vorkommt und diese Möglichkeiten auch von konventionellen
Betrieben genutzt werden (vgl. Domeyer et al. 1989: 16). Zu einem ähnlichen Ergebnis
kommen Heider et al. (1997: 93), die feststellen, dass nur gut die Hälfte der befragten Betriebe
öffentliche Zuschüsse oder Darlehen beantragt hat und sich auch diese Betriebe „im normalen
Rahmen am Kreditmarkt“ bedienen.
Die Studien von Domeyer et al. (1989: 19) und Heider et al. (1997: 159ff.) haben empirisch
nachgewiesen, dass das Oppenheimer'sche Transformationsgesetz für moderne Selbstverwaltungsbetriebe
keine Gültigkeit hat 129 . Der Grund für dessen Ungültigkeit ist nach Heider et al.
(1997) vor allem im politischen Selbstverständnis, das die Produktivgenossenschaften und die
modernen selbstverwalteten Betriebe unterscheidet, zu finden:
„Während also die politischen Vorstellungen der GenossenschafterInnen am Anfang sehr
viel umfassender und weitreichender waren, als die in den selbstverwalteten Betrieben, so
waren umgekehrt deren Forderungen an eine innerbetriebliche Demokratie radikaler.“
(Heider et al. 1997: 181)
Beide Untersuchungen stellen fest, dass nicht die Betriebsorganisation, sondern die allgemeine
wirtschaftliche Situation für den ökonomischen Erfolg ausschlaggebend ist (vgl. Domeyer et al.
1989: 15 und Heider et al. 1997: 105). Zudem lassen sich die von Oppenheimer angeführten
Gründe (Kapital-, Absatz- und Disziplinmangel) für das Scheitern von Produktivgenossenschaften
bei modernen selbstverwalteten Betrieben nicht (mehr) beobachten. Zum einen ist die
von vielen Seiten beklagte „Unterkapitalisierung“ der Betriebe – wie die neue Hessenstudie zeigt
– gerade für länger bestehende Betriebe kein Problem mehr; auch Bankkredite sind in selbstverwalteten
Betrieben inzwischen zu einer normalen Finanzierungsquelle geworden 130 . Zum andern
128 Festzustellen ist allerdings, dass in dieser Studie etwa ein Viertel der Beschäftigten Einkommensdefizite über
Freundes- und Familienkreis oder Zusatzjobs lindern (Domeyer et al. 1989: 17).
129 Die Überprüfung des Transformationsgesetzes ist ein wesentliches Ziel der neuen Hessenstudie (Heider et al. 1997),
die bezeichnenderweise den Titel „Kontinuität oder Transformation“ trägt.
130 Auch die ältere Hessenstudie zeigt, dass die oft behauptete hohe Verschuldung nur bei einem Drittel der Betriebe
besteht und die Hälfte der befragten Betriebe gute Erfahrungen mit ihren Banken machten.