Selbstverwaltung

255
60
50
41
8
28
40
30
20
10
9
19
Lohnniveau
tief
mittel
0
3
Gastgewerbe, Handel
andere
hoch
Branchen ohne / mit speziellem Wissen
In den Branchen Gastgewerbe und Handel findet sich, wie erwartet, die grosse Mehrheit der
Betriebe mit tiefem Lohnniveau (84%), ein Viertel der Betriebe mit mittleren Einkommen und nur
eine kleine Minderheit der Fälle mit hohem Lohn 398 (knapp 14%). In diesen Branchen ohne spezielles
Wissen wird damit insgesamt zu drei Vierteln wenig verdient, während bei den anderen
Branchen in über 85% zu einem mittleren oder hohen Stundenansatz gearbeitet wird 399 .
Die Hypothese, dass die Höhe des Lohnniveaus im Zusammenhang mit der Branche steht, in
der ein Betrieb tätig ist, wird damit auf höchstem Signifikanzniveau bestätigt.
7.2.5.3.2. Qualifikationsniveau und Lohnhöhe
„Je besser die fachliche Qualifikation der Beschäftigten ist, desto höher ist das Lohnniveau
im Betrieb.“
Das betriebliche Qualifikationsniveau der Belegschaft beruht auf einer summarischen (Selbst-)
Einschätzung der Befragten. Es gilt gemäss Angaben als „hoch“, wenn „alle“ Angehörigen der
einzigen oder der im internen Vergleich bestqualifizierten Beschäftigtengruppe eine Ausbildung
bzw. viel Erfahrung für die Arbeit haben, als „mittel“, wenn dies „mehr als die Hälfte“ sind,
oder als „tief“, wenn „wenige bis niemand“ davon ausgebildet oder erfahren sind.
Als tiefes Lohnniveau sind die Ansätze unter 25 Fr./Std. festgelegt, als mittel gilt die Spanne
ab 25 bis unter 35 Fr./Std., als hoch bewertet werden die Ansätze ab 35 Fr./Std..
Die Gegenüberstellung von Qualifikations- und Lohnniveau führt damit zu einer Verteilung, die
höchstens als teilweise Bestätigung der Hypothese gewertet werden kann (vgl. Abb. unten und
Anhang 2, Tabelle 47).
398 Die drei Fälle mit hohen Stundenlöhnen (zweimal Fr. 35.– und einmal durchschnittlich Fr. 41.50) sind alle im Handel
tätig.
399 Hier finden sich auch die einzigen drei Fälle mit durchschnittlichen Stundenlöhnen über Fr. 50.-.