Selbstverwaltung

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ten: Nur noch ein knapper Viertel des Samples zeigt kaum horizontale Arbeitsteilung, während
fast die Hälfte die stärkste Ausprägung auf der dreistufigen Indexskala erreicht (vgl. Abb. unten).
65
60
55
15
50
45
19
40
35
AT horizontal
30
stark
25
27
(45.9%)
20
15
10
5
0
11
3
9
10
13
3
8
mittel
(30.3%)
kaum
(23.8%)
nur KO
GL u. KO
KO u. MA
GL u. MA
GL, KO u. MA
Modelle Beschäftigtengruppen
Der Vergleich der verschiedenen Belegschaftsstrukturen mit dem Grad horizontaler Arbeitsteilung
zeigt, dass unter allen Belegschaftstypen sowohl Betriebe mit starker als auch mit mittlerer
arbeitsteiliger Organisation vertreten sind. Kaum horizontal arbeitsteilig sind dagegen in der
Regel nur Betriebe mit einer gleichgestellten Belegschaft; sie haben auch einen deutlich tieferen
Anteil mit starker Ausprägung als Belegschaften mit unterschiedlichen Stellungen der Beschäftigten.
7.3.2.7. Beschäftigte nach Geschlecht, Status und Pensum
Geschlecht der Beschäftigten: In den untersuchten Betrieben sind insgesamt 1312 Personen
beschäftigt; knapp die Hälfte davon sind Frauen – dies sowohl in egalitären als auch in Betrieben
mit unterschiedlichen Stellungen. Damit liegt der Frauenanteil in den untersuchten selbstverwalteten
Betrieben leicht höher als in der Gesamtwirtschaft. Dieses Ergebnis deckt sich mit
demjenigen bundesdeutscher Studien.
Innerbetrieblicher Status der Beschäftigten: Rund ein Drittel aller Beschäftigten arbeitet in
Betrieben, in denen die Belegschaft gleichgestellt ist. Zwei Drittel dagegen sind in Betrieben tätig,
in denen unterschiedliche Status existieren. Mehr als zwei Drittel aller Beschäftigten sind massgeblich
an betrieblichen Entscheidungen beteiligt – sei es in der Geschäftsleitung oder im Kollektiv.
Fast ein Drittel der Beschäftigten ist also nicht oder nur wenig an betrieblichen Entscheidungen
beteiligt und als MitarbeiterInnen angestellt. Dieses Ergebnis deckt sich in etwa mit demjenigen
der Netzwerkbefragung (Rippstein 1991), die als einzige Schweizer Untersuchung unterschiedliche
Status der Beschäftigten quantitativ erfasst hat.